超Y理论是谁提出

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超Y理论_百度百科

超Y理论是1970年由美国管理心理学家约翰·莫尔斯(John.J.Morse)和杰伊·洛希(Jay.W.Lorsch)根据"复杂人"的假定,提出的一种新的管理理论。它主要见于1970年《哈佛商业 ...

超y理论名词解释 - 百度文库

超Y理论在心理学领域具有重要的影响,它对于人类意识发展和道德行为的理解提供了一种新的视角。理解和培养个体的超Y意识,有助于人们更好地理解和处理自己的冲动欲望,提高自我...

100个管理词汇在宠物店的应用-超Y理论

超Y理论是1970年由美国管理心理学家约翰·莫尔斯(J.J.Morse)和杰伊·洛希(J.W.Lorscn)根据"复杂人"的假定,提出的一种新的管理理论。它主要见于1970年《哈佛商业评论》 ...

X理论和Y理论-企业管理

X理论、Y理论、超Y理论和Z理论,均为具有特征意义的组织、管理学说。X理论与Y理论,由已故的美国著名管理学兼心理学家道格拉斯·麦格雷戈(1906~1964)于1957年在《思想和 ...

X理论、Y理论、超Y理论和Z理论

2023年8月30日 — 超Y理论是一种在组织管理中更具当代特色的学说。它是有关“权变理论“的别称。所谓权变学说,指组织对环境的变化而产生的适应性变化。超Y理论是1970年由 ...

关于X理论和Y理论、超Y理论、Z理论

X理论和Y理论是由社会心理学家道格拉斯·麦克格雷戈(Douglas McGregor)提出的管理理论。超Y理论和Z理论则是在之后的研究中扩展和发展而来。下面是对这些理论的简要介绍:1. X理论...

超y理论是什么-爱问教育

超Y理论是1970年由美国管理心理学家约翰·莫尔斯(J.J.Morse)和 杰伊·洛希 (J.W.Lorscn)根据" 复杂人 "的假定,提出的一种新的管理理论 。 超Y理论认为,没有什么一成不变的、...

《超Y理论》

超Y理论是1970年由美国管理心理学家约翰·莫尔斯和杰伊·洛希根据"复杂人"的假定,提出的一种新的管理理论。它主要见于1970年《哈佛商业评论》杂志上发表的《超Y理论》一文和1...

超Y理论_会计百科

超Y理论是1970年由美国管理心理学家约翰·莫尔斯(J.J.Morse)和杰伊·洛希(J.W.Lorscn)根据"复杂人"的假定,提出的一种新的管理理论。它主要见于1970年《哈佛商业评论》杂志上...

超Y理论

2018年11月8日 — 超Y理论是1970年美国心理学家莫尔斯(Morse)和洛希(Lorscn)根据“复杂人”的假定,提出的一种新的管理理论。该理论认为没有什么一成不变的、普遍适用 ...

超y理论是谁提出的-本地惠生活

超Y理论是一种组织行为学理论,由美国心理学家约翰·莫尔斯和杰伊·洛斯奇在1970年提出。该理论试图解释不同组织结构和工作方式之间的联系,并为组织设计和领导提...

超Y理论 - 管理学院- 沈阳师范大学

X理论和Y理论(Theory X and Theory Y),管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)提出来的。这是一对完全基于两种完全 ...

X理论和Y理论- 维基百科,自由的百科全书

2021年12月29日 — 超Y理论是1970年由美国管理心理学家约翰·莫尔斯(John.J.Morse)和杰伊·洛希(Jay.W.Lorsch)根据"复杂人"的假定,提出的一种新的管理理论。

超y理论是什么

2019年1月15日 — 理论简介 超Y理论是1970年由美国管理心理学家约翰〃莫尔斯(J.J.Morse)和杰伊〃洛希(J.W.Lorscn)根据'复杂人'的假定,提出的一种新的管理理论。它主要 ...

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