超Y理论（复杂人假设）的基本观点与管理启示
2023年7月25日 — 超Y理论（Complexity theory）源于混沌理论，是一种复杂性科学，它认为人类社会是一个非线性的、开放的、自组织的、适应性的系统，具有不确定、不可预测、 ...
2024年05月30日
超y理论是复杂人假设吗
“超y理论是复杂人假设吗”的相关信息：
...管理心理学考研知识点:“复杂人”假设(超Y理论)_中公教...
“复杂人”假设(超Y理论) 1. 什么是“复杂人”假设 “复杂人”假设,是1965年沙因(E. Schein)在他的《组织心理学》中正式提出的。莫尔斯(J. Morse)、洛斯奇(W...
2024年03月17日
复杂人假设与超Y理论------主要观点及内容。_哔哩哔哩
社会是复杂的；中国的人民也是复杂的。即使像"中国 ... 说句公道话，这种假设是有一定根据的。中国人口绝大多. 数是 ... 微词：他是要让人们觉得投降派多少是令人讨厌的吗？
2024年05月30日
人性假说理论之“复杂人”假设-2626个理论解读之四十七
2023年9月20日 — “复杂人”假设在管理方式上的特点. 从“复杂人”假设出发提出的超Y理论，并不是要求管理人员采取完全不同于上述三种假设的新措施，而是要求根据具体的入的 ...
2024年05月30日
人性假设理论之“复杂人” - 知乎
复杂人假设与超Y理论的局限性在于: 1.这种人性假设过分强调个性差异,在某种程度上忽视了职工的共性。 2.超Y理论往往过分强调管理措施的应变性、灵活性,不利于...
2024年03月17日
超Y理论
超Y理论是1970年美国心理学家莫尔斯(Morse)和洛希(Lorscn)根据“复杂人”的假定,提出的一种新的管理理论。该理论认为没有什么一成不变的、普遍适用的最佳管理...
2024年03月17日
X理论和Y理论
超Y理论是1970年由美国管理心理学家约翰·莫尔斯（J.J.Morse）和杰伊·洛希（J.W.Lorscn）根据"复杂人"的假定，提出的一种新的管理理论。它主要见于1970年《哈佛商业评论》 ...
2024年05月30日
人性假说理论之“复杂人”假设-2626个理论解读之四十七 - ...
“复杂人”假设的依据 复杂人假设是60年代末至70年代初由沙因提出的。根据这一假设,提出了一种新的管理理论,与之相应的是超Y理论。 超Y理论具有权变理论的性质,是由摩尔斯、洛斯奇...
2024年03月17日
“复杂人”假设的管理思想和“超Y理论”是一致的。_考试资...
“复杂人”假设的管理思想和“超Y理论”是一致的。 参考答案:对您可能感兴趣的试卷你可能感兴趣的试题 1.判断题“复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是一...
2024年03月17日
【理论】X理论、Y理论及Z理论- 杨浪
2019年1月15日 — 理论简介 超Y理论是1970年由美国管理心理学家约翰〃莫尔斯（J.J.Morse）和杰伊〃洛希（J.W.Lorscn）根据'复杂人'的假定，提出的一种新的管理理论。它 ...
2024年05月30日
人性假设理论之“复杂人” - 知乎
2022年3月15日 — 复杂人”假设是20世纪60-70年代组织心理学家雪恩等人提出来的。 “复杂人”假设认为，人不只是单纯的经济人，也不是完全的社会人，更不会是纯粹的自我 ...
2024年05月30日
复杂人假设和超y理论的作者为啥不一样 - 百度知道
复杂人假设是由沙因提出的。根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是超Y理论。超Y理论具有权变理论的性质，是由摩尔斯、洛斯奇分别对X理论和Y理论的真...
2024年03月17日
超Y理论
超Y理论是1970年由美国管理心理学家约翰·莫尔斯（John.J.Morse）和杰伊·洛希（Jay.W.Lorsch）根据"复杂人"的假定，提出的一种新的管理理论。它主要见于1970年《哈佛商业 ...
2024年05月30日
...复杂人”假设称为 [ ] A. X理论 B. Y理论 C. Z理论 D. ...
解析 D 正确答案:D 解析:“复杂人”假设是20世纪60年代末70年代初由组织心理学家薛恩提出的。根据这一假设,美国心理学家约翰·莫尔斯和洛希又提出了一种新的管理理论,称为“...
2024年03月17日
“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。_易可在亩
“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。 A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
2024年03月17日
判断复杂人假设的管理理论是超y理论正确吗
2017年12月17日 — 简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施。 【答案】：(1)定义：人不只是单纯的“经济人”，也不是完全的“社会人”，更不可能是纯粹的“自动人”，而应该是因时、因 ...
2024年05月30日
