霍兰德兴趣理论

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霍兰德职业兴趣理论

    约翰.霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论(personality-job fit theory)即霍兰德职业兴趣理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为6种基本类型,...zycp.hnzj.edu.cn/Page/Holla......

霍兰德职业兴趣理论

2022年8月12日 1959年,在长期就业指导实践的基础上,霍兰德发现人的兴趣类型大致可以分成六种,并正式提出霍兰德职业兴趣理论。在国外,更多学者把它叫做RIASEC理论。这六个字母分别对应着六大兴趣类...晋城市家庭教育协会

霍兰德职业兴趣理论-腾讯云开发者社区-腾讯云

2023年8月15日 霍兰德职业兴趣理论由心理学家约翰·霍兰德(John Holland)于上世纪50年代提出。他提出人们的职业兴趣可归纳为六种基本类型,并且人们的职业满足度与职业类型和个人兴趣类型的匹配度...腾讯云计算

【心语万千】生涯规划|霍兰德职业兴趣理论

2023年2月19日 霍兰德认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极愉快地从事该职业。 职业兴趣理论根据人格特...天津石油职业技术学院

找到自己的兴趣(霍兰德职业兴趣模型) - 知乎

2023年10月27日 在职业规划领域,谈到兴趣,绝对绕不开霍兰德的职业兴趣六边形。 他是我们进行职业选择的重要辅助工具。 解决我们个人的气场与职业环境的气场是否一致的问题。 这个模型把人的兴趣从...知乎

霍兰德职业兴趣包括哪六个类型?-百度知了好学

2021年6月10日 霍兰德职业兴趣包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六个类型。根据霍兰德的理论,个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度 当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型...知了爱学

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