霍兰德职业兴趣理论
约翰.霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论(personality-job fit theory)即霍兰德职业兴趣理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为6种基本类型,...zycp.hnzj.edu.cn/Page/Holla......
2024年07月01日
霍兰德职业性向理论
“霍兰德职业性向理论”的相关信息：
霍兰德职业类型倾向-百度知了好学
2021年10月18日 霍兰德职业类型倾向 网讯 网讯| 发布2021-10-18 霍兰德认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。 1、社会型,喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善...知了爱学
2024年07月01日
【心理干货】霍兰德职业性格类型理论
2023年10月30日 喜欢职业:总体来讲,喜欢帮助、支持、教导类工作。如:心理咨询员、社会工作者、教师、辅导员、医护人员、其他各种服务性行业人员。 好了,以上就是今天带来霍兰德职业性格类型理论。...严途心理考编
2024年07月01日
霍兰德的职业性向理论 - 百度文库
1页 发布时间: 2012年04月23日由此他指出人格(包括价值观、动机和需要等)是决定一个人选择何种职业的另外一个重要因素,并提出了著名的职业性向理论,指出决定个人选择职业的六种基本的“人格性向”。 1.实...百度文库
2024年07月01日
霍兰德的职业性向理论是-爱问教育
霍兰德的职业性向理论是匆匆 精选回答 约翰·霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。 他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。 认...新浪爱问知识人·教育
2024年07月01日
