首次提出职业选择理论的是谁

“首次提出职业选择理论的是谁”的相关信息:

职业生涯规划的主要理论有哪些? - 黄晞玲

2019年11月4日 职业生涯规划的理论主要包括职业选择理论、职业生涯发展理论、职业锚理论和职业生涯决策理论。1) 职业选择理论(1) 帕森斯的职业-人匹配论。“职业- 人匹配论”...三茅人力资源网

大学职业生涯发展规划之职业发展_网易订阅

2017年12月14日 他于1959年首次提出职业选择的理论,并于1971年提出了目前在国外职业兴趣研究中影响最大的职业性向理论(Career Orientation)。在该理论中,霍兰德将人们的工作...网易

谁首次提出了职业选择理论 - 百度知道

最佳答案: 约翰·霍兰德。约翰·霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年首次提出了具有广泛社会影响的职业选择理论。认为人的人格类...百度知道1个回答2024年06月17日4个回答2019年05月16日

谁提出了职业选择理论-爱问教育

霍兰德。美国职业指导专家霍兰德(Holland)首次从个体特质维度出发提出了“职业选择理论”。 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业...新浪爱问知识人·教育

职业选择理论的三大论是什么

2022年6月8日 1.特质因素论:帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(FrankParsons)在其《选择一个职业》的著作中...新航道南宁学校官网

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