浅析富士康的企业管理模式——富士康是最大的“泰勒” 2012年12月23日 — 通过对一线员工生产的科学管理,提高生产率,降低成本,获取更高的利润,成为了包括富士康在内的所有产品制造企业的制胜法宝,而富士康这个法则运用到了 ... 2024年05月30日
富士康的管理学 Y理论则认为,人有自我实现的需求,会主动配合组织的目标,就像看到公司即将失火,不用命令,员工自动会想办法灭火,减少公司的损失;这可说是心理学家马斯余(Abraham ... 2024年05月30日
劳动力视角下跨国公司地方嵌入与区域发展战略耦合机制 本研究以郑州富士康为案例,融合劳工地理学和新经济地理学的理论视角,基于2017—2021年对郑州富士康的追踪调研,研究发现:① 在全球网络动力与本土地域动力相互联动的作用下, ... 2024年05月30日
富士康的十二连跳与筑梦民生 我在书中提出了民间信仰“筑梦理论”架构。这一理论架构包括组织结构系统与功能结构系统两大部分。前者主要包括:民间信仰神系的基本构成与内在秩序,它与制度化宗教 ... 2024年05月30日
富士康裁掉32万大陆员工,670亿投资海外建厂,如今惨遭打脸 富士康裁掉32万大陆员工,670亿投资海外建厂,如今惨遭打脸. 1034次播放; 03:09. 网易公开课(32.5万). 立即下载. 课程目录(1)全部课程. 03:09. 2024年05月30日
国有企业X 与Y 理论的应用探析 - Economics 人文背景之下,奉行不同的人性理论,都曾诞生了优秀的企业。 如:优秀的企业中,有X理论的经典奉行者富士康,Y理论的典型. 代表联想。 2 GZ卷烟厂对X-Y理论的实践. 2.1实践 ... 2024年05月30日
万古长空- 富士康的管理学鸿海危机的六堂课 2011年6月2日 — 这正可以用来解释富士康内部的连续自杀现象。 ... 理论的应用。 鸿海采行X理论,但心理学和制造业 ... 主张:为求利润,让资源运用效率极大化,就等于尽了社会 ... 2024年05月30日
X理论和Y理论- 维基百科,自由的百科全书 X理论和Y理论(英文:Theory X and Theory Y),人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor) ... 2024年05月30日
富士康员工手册(第10版) 行动计划64 技术的内涵理论依据,实验验证,推广应用65 IE的三大功能成本、绩效的有效掌控,价值工程的开创,资源分配与有效运用66 富士康的品牌没有品牌,品质是我们的品牌 ... 2024年05月30日
曼德弟兄评富士康连跳门:圣经原则的企业管理是最终出路 2010年7月1日 — X理论讲的就是要强制、要监督、要制衡、要高压,觉得如此人才能工作得杰出。Y理论觉得人需要鼓励、需要各种条件的满足,这样才会有更高的积极性来工作。“ ... 2024年05月30日