麦克里格y理论的基本观点

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2011年4月7日试述麦克里格Y理论的基本观点及相应的管理措施。参考答案: 延伸阅读你可能感兴趣的试题 1.问答题试述动机与行为的关系及其在管理上的意义。参考答案: 2.问答...考试资料网

2024年05月24日

2021年5月30日这是一对完全基于两种完全相反假设的理论,X理论认为人们有消极的工作源动力,而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。即:麦格雷戈的人性假设与管理方式理论 X理...知乎

2024年05月24日

与之相对是“Y”理论,其基本观点是:人并不是被动,人行为受动机支配,只要创造一定条件,她们会视工作为一种得到满足因素,就能积极把工作干好。因而,对工作过程中存在问题,应从...百度教育

2024年05月24日

最佳答案: 是XY理论的一部分 XY理论是是由道格拉斯·麦克里戈（Douglas M.McGregor，1906-1964）在他著的《企业的人性面》一书中首次提出来的，故后人称他为XY理论。 Y理论...百度知道

2024年05月24日

6页发布时间: 2019年03月19日基于这种思想,他提出了X理论一Y理论。一、传统的管理理论:X理论麦格雷戈把传统的管理观点叫做X理论,其主要内容是: 1.大多数人是懒惰的,他们尽可能地逃避工作。 2.大多数人...百度文库

2024年05月24日

2022年8月11日简介 Y理论的主要观点如下：(1)厌恶作不是普通人的本性。(2)外部的控制及惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段。(3)一般人在适当的条件下，不但能够承担一定的责...百度经验

2024年05月24日

正确答案:Y理论的基本观点及相应的管理措施如下: (1)领导者对被领导者的看法。①人并非生来就是懒惰的,要求工作是人的本能,人们从事工作如游戏和休息一样自然;②在合适的条件...百度教育

2024年05月24日

最佳答案: 麦格雷戈认为,有关人的性质和人的行为的假设对于决定管理人员的工作方式来讲是极为重要的.各种管理人员以他们对人的性质的假设为依据,可用不同的方式来组织、控制...百度知道

2024年05月24日