ERG理论的贡献|克莱顿·阿尔德佛尔与ERG理论

2023年5月2日克莱顿·阿尔德佛是ERG需要理论的创始人,同时在组织心理学研究领域颇有建树。他是美国著名的行为学家、心理学家。阿尔德佛于1940年9月1日生于美国宾夕法尼亚州...知乎

2024年05月24日

2 奥德弗的ERG理论及应用 “ERG”理论是生存-相互关系-成长需要理论的简称。奥德弗认为,职工的需要有三类:生存的需要(E),相互关系需要(R),和成长发展需要(G)。该理论认为,各...dec3.jlu.edu.cn/webcourse/T000...

2024年05月24日

2023年3月2日奥德弗的ERG理论是由美国心理学家克莱顿·奥德弗于20世纪50年代提出的一种人类需求层次理论。这一理论是在进行了大量实验研究的基础上建立的,其核心思想是:人类...新浪爱问知识人·教育

2024年05月24日

23页发布时间: 2013年09月28日百度文库

2024年05月24日

2022年11月20日该理论广泛应用于组织管理中的激励研究,相较于马斯洛的需要层次理论,ERG理论在激励实践中更加强调“差异化”,即个体的需要具有多样性和层次性,同一个体在不同时期的需要有差异,低...北医学工

2024年05月24日

美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗(Clayton. Alderfer)在马斯洛提出的需要层次理论的基础上,进行了更接近实际经验的研究,提出了一种新的人本主义需要理论。奥尔德弗认为,人们共...人大经济论坛

2024年05月24日

2021年12月22日 ERG理论认为当一个需要被「满足」到后,这个需要会被「强化」。当员工发现工作能让他挑战自己,过程使他得到满足感(满足成长需求),该员工的成长需求会不减反增,反而更希望继续在这份...杭州阔知网络科技有限公司

2024年05月24日

2022年11月20日该理论广泛应用于组织管理中的激励研究,相较于马斯洛的需要层次理论,ERG理论在激励实践中更加强调“差异化”,即个体的需要具有多样性和层次性,同一个体在不同时期的需要有差异,低...北医学工

2024年05月24日

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