重温XY理论，再谈班组管理
2020年6月24日 — 与“X理论”人性假设相对应的具体的管理方式是：管理者应以利润为出发点来考虑对人、财、物诸生产要素的运用；管理者对员工的工作要加以指导、控制并纠正其 ...
2024年05月30日
xy人性假设
“xy人性假设”的相关信息：
人性假设理论
X-Y理论. 提出者. 道格拉斯·麦克雷戈. 提出时间. 1957年. 适用领域. 管理学. 应用学科. 管理 ... 理论内容. 人性假设：X理论vs. Y理论. 传统观点(X理论)：. 大多数人生性都是 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论
X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。主要观点是：. 人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避；绝大多数人没有雄心壮志，怕负 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
... 于1960年代提出。其中Y理论又被称作人性本善理论。 目录. 1 理论内容; 2 原则; 3 参见; 4 参考文献. 理论内容 编辑. 这是一对完全基于两种完全相反假设的理论，X理论 ...
2024年05月30日
X-Y理论——道格拉斯·麦格雷戈- 日记
2013年12月12日 — X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。主要观点是： 人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避；绝大多数人没有 ...
2024年05月30日
X理论与Y理论人性假设的对比
2022年5月25日 — 美国心理学家麦格雷戈在1957年提出了X理论-Y理论，这一理论对人性的假设截然相反。X理论认为，人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作；人生来就以 ...
2024年05月30日
X-Y理论 - 管理学院- 沈阳师范大学
2018年11月8日 — 该理论阐述了人性假设与管理理论的内在关系，即人性假设是管理理论的哲学基础；提出了“管理理论都是以人性假设为前提的”重要观点，这就表明了麦格雷戈 ...
2024年05月30日
