x人格与y人格|席斯克理論

4 成員人格(personality of members) ... 席斯克為美國知名大學的企業管理學系的教授，此理論中主要是對於X與Y理論來做出評論，並且予以改進。 ... 另一方面，採用Y理論的模式 ...

2024年05月30日

... x和y，如果x和y具有一样的性质，那么x和y就会是同一的；如果x和y是同一的，x与y就会具备一样的性质。应用于自我观念上，一个人在过去，跟现在，如果具备一样的性质（人格 ...

2024年05月30日

X理論和Y理論，是管理學中關於人們工作源動力的理論，由美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈（Douglas McGregor）1960年在著作《企業中人的方面》一書中提出來的。

2024年05月30日

X理论和Y理论(英文：Theory X and Theory Y)，人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor） ...

2024年05月30日

Y理论指将个人目标与组织目标融合的观点，与X理论相对立。Y理论的主要观点是：. 一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥其才能； ...

2024年05月30日

2024年3月10日 — 而这种自我解放，与X理论所表达的人格特质结合在一起，就变成日韩“不结婚、不生育、不买房”的新生活选择，本质上是拒绝进入新的嵌套关系，拒绝被关系 ...

2024年05月30日

... 與激勵理論- Coggle Diagram: 人性理論與 ... 特定情境下表現X或Y. Argyris人性假定搭配行為模式 ... B型人格:隨和、悠閒、成敗的得失心比A行淡薄. 激勵 ...

2024年05月30日

2016年3月28日 — ... 人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的新的人事管理理论；Y理论~。;一、麦格雷戈生平与著述简介;一、对传统人事管理理论；X理论~的反思和 ...

2024年05月30日

X理論的中心思想是人性本惡，認為人生性厭惡工作，得強制威脅、管理督導，以及懲處警戒，才能促使其努力於組織目標之達成。因此管理者之任務就是如何指導並激發其努力， ...

2024年05月30日

2009年4月29日 — Douglas McGregor提出了兩種截然相反的觀點:認為人的本性是消極的X理論,以及人的本性是積極的Y理論。所謂X理論，反映的是經理人對員工的不信任，主張 ...

2024年05月30日

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