何謂X理論與Y理論？-知識百科
... 管理學說及措施之觀點，歸納為X理論。X理論的中心思想是人性本惡，認為人生性厭惡工作，得強制威脅、管理督導，以及懲處警戒，才能促使其努力於組織目標之達成。因此管理 ...
2024年05月30日
x理论的证据及管理思想
“x理论的证据及管理思想”的相关信息：
X理論
2011年3月28日 — 依照這種理論，工人只是一種會說話的機器，管理人員必須實行“胡蘿蔔加大棒”的政策方能奏效。 X理論的證據及管理思想. 麥格雷戈認為，“理論X”事實上確是 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论
X理论和Y理论（Theory X and Theory Y），也叫XY理论X理论和Y理论，是管理学中关于人们工作源动力的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）1960年 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
X理论和Y理论(英文：Theory X and Theory Y)，人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor） ...
2024年05月30日
X理论
麦格雷戈认为，X理论曾经是企业领导人普遍具有的——种传统观念，对美国的企业管理有过重大影响。以X理论为指导思想，管理人员把人和物等同，忽视人的自身特征和多种需要， ...
2024年05月30日
麦格雷戈的“X理论—Y理论”
... 理论称为“个人目标与组织目标的结合”，他认为关键不在于采用强硬的或温和的方法，而在于要在管理思想上从X理论变为Y理论。X理论的假设是静止地看人，现在已经过时了；Y理论 ...
2024年05月30日
X理论时代背景
X理论在18世纪末-19世纪末的整整一个世纪中占统治地位。其核心观点是要X理论证明人是“经济人”，代表人物是泰勒，但明确提出“经济人”的是麦格雷戈，他以经济人人性假设 ...
2024年05月30日
管理学笔记-第二章管理理论的发展
2022年12月6日 — 3. X理论和Y理论对管理风格的影响. （1）如果管理者以X理论为指导思想，那么管理就必然采取“胡萝卜加大棒”的模式，奖金、强制性、惩罚将成为管理的主要 ...
2024年05月30日
国有企业X 与Y 理论的应用探析 - Economics
[摘要] 道格拉斯.麦格雷戈提出的X-Y理论是管理学中重要的人性假设理论,是一切管理措施的前置. 基础。随着行业的发展,在企业发展过程中,烟草工业企业的种种变革和管理 ...
2024年05月30日
