y理论假设适用于什么企业

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人性假说理论之Y理论-2626个理论解读之四十 - 知乎

2022年10月12日 这些假定指出了人有成长和发展的可能。此外,这些假定的构成,并非以一般工作标准为着眼点,而是着眼于一项深入开发人力资源潜力的设想。 #2 人性假说理论 Y理论的管理原则与措施 麦...知乎

人力资源管理系列知识点——X-Y理论_手机搜狐网

1.X-Y理论概念 一汽丰田,智电时代更优解 20世纪60年代,道格拉斯·麦格雷戈在《企业的人性面》一书中首次提出了X-Y理论,其本质是X-Y人性假设。X理论,是一种比较消极的人性假设...搜狐网

Y理论及Y理论成功的应用 - 知乎

2020年4月10日 我们需要一种全新的、建立在较为完善的人性假设和行为激励假设的基础上的人力资源管理理论。在此,我大胆地提出了以下理论,即“Y理论”。 1.管理是以实现经济利...知乎

y理论企业例子_百度问一问

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自我实现人假设y理论适用何种企业? - 百度知道

最佳答案: 自我实现人假设y理论适用的企业如下:要求员工很好的工作,不能仅靠苛刻的管理制度和惩罚措施。如果企业能够采取正确的激励措施,员工不仅能够在工作中约束自己,...百度知道

浅谈Y理论在日常企业管理中的运用 - 百度文库

3页 发布时间: 2023年10月16日浅谈Y理论在日常企业管理中的运用 Y理论是现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种假设。由美国社会心理学家、管理学家D.麦格雷戈在《企业中的人性面》一文中首先提...百度文库

浅谈Y理论在企业管理中的应用 - 豆丁网

2020年1月8日 浅谈Y理论在企业管理中的应用———2018春行政管理本科学号:1851001224243Y理论是现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种假设。由美国社会心理学家、...豆丁网

2021年浅谈Y理论在企业管理中的运用

2021年3月6日 浅谈Y理论在企业管理中的运用 Y理论的人性假设是善,认为只要给予鼓励和机会,人们能负起责任,大多数人有一定程度的想象力和创造力。因此,Y理论主张实行参与管理,...人人文库

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