X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
理论内容. 人性假设：X理论vs. Y理论. 传统观点(X理论)：. 大多数人生性都是懒惰的，他们尽可能地逃避工作。 大多数人都缺乏进取心和责任心，不愿对人和事负责，没有什么 ...
2024年05月30日
y理论对人性的假设
“y理论对人性的假设”的相关信息：
人性假设
2022年5月25日 — 美国心理学家麦格雷戈在1957年提出了X理论-Y理论，这对人性假设截然相反。X理论对人性有如下假设：（1）人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作。
2024年05月30日
X理论和Y理论
Y理论强调协调，重视教育和培训，制度上突出参与，提倡给人创造机会。超Y理论主张二者结合，通达权变，因地制宜，灵活应变。 [编辑]. 不同人性假设对提高管理绩效 ...
2024年05月30日
X理论与Y理论人性假设的对比
X理论主要体现了独裁型管理者对人性的基本判断，这种假设认为： (1)一般人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作。 (2)人生来就以自我为中心，漠视组织 ...
2024年05月30日
Y理论 - 百度文库
Y理论对人性的假设是: (1)在工作中消耗体力和智力的努力象游戏或休息一样自然。一般的人并非天生就厌恶劳动。 (2)外部控制和惩罚的威胁不是使人们努力实现组织目标的唯一手段...
2024年03月17日
麦克雷戈-人性假设Y理论.pdf-原创力文档
人性假设理论 道格拉斯·麦克雷戈 (Douglas McGregor),美国行为科学 家。在担任安第奥克学院院长期间,提出了管理人的理论。 人性假设: X 理论 vs. Y 理论 人性...
2024年03月17日
人力资源管理理论篇——人性的假设
2021年10月12日 — 将人性假设为喜爱工作、发自内心地愿意承担责任的理论。美国行为科学家麦格雷戈于1957年在文章《企业中人的方面》中提出。认为人的本性是喜爱工作。要求 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论- 综合知识
2022年5月25日 — 美国心理学家麦格雷戈在1957年提出了X理论-Y理论，这一理论对人性的假设截然相反。X理论认为，人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作；人生来就以 ...
2024年05月30日
X理论与Y理论人性假设的对比
该理论认为企业管理者应鼓励组织成员参与决策，向他们提供承担责任和挑战性工作的机会，扩大他们的工作范围，便于组织分权和授权，倡导他们对自己的工作进行评价，通过激励 ...
2024年05月30日
Y理论对人性的假设是()A.“自我实现的人”B.“社会人”C...
百度试题 题目Y理论对人性的假设是() A.“自我实现的人”B.“社会人”C.“经济人”D.“科学人”相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
2024年03月17日
Y理论对人性的假设是() A. “自我实现的人” B. “社会人...
百度试题 题目Y理论对人性的假设是() A. “自我实现的人” B. “社会人” C. “经济人” D. “科学人” 相关知识点: 试题来源: 解析 A.“自我实现的人”
2024年03月17日
X-Y理论 - 简书
Y理论对人性的假设,叫做“自动人”,就是主动积极的人。 扩展:超Y理论 美国管理心理学家莫尔斯和洛希,在亚克龙工厂和卡默研究所,同时进行X理论实验,他们用严格...
2024年03月17日
Y理论_百度百科
理论内容 编辑. 这是一对完全基于两种完全相反假设的理论，X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。 X理论, Y理论. 基于古典管理理论中 ...
2024年05月30日
人性假说理论之Y理论-2626个理论解读之四十 - 知乎
Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点,与X理论相对立。 #1 人性假说理论 Y理论的基本观点麦格雷戈称之为“Y理论”的人性假定是指: (1)人在工作中消耗体力与智力,乃是极其自然...
2024年03月17日
人性假设理论
X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。主要观点是：. 人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避；绝大多数人没有雄心壮志，怕负 ...
2024年05月30日
人性假设理论_360百科
人性假设:X理论 vs. Y理论 折叠传统观点 大多数人生性都是懒惰的,他们尽可能地逃避工作。 大多数人都缺乏进取心和责任心,不愿对人和事负责,没有什么雄心壮志,...
2024年03月17日
Y理论对人性的假设是()_考试资料网
Y理论对人性的假设是()A.“自我实现的人” B.“社会人” C.“经济人” D.“科学人”点击查看答案 您可能感兴趣的试卷你可能感兴趣的试题 1.单项选择题我国的俗...
2024年03月17日
