樂詞網: Y理論
「Y理論」認為人性為正面的假設，亦即認為員工熱愛工作、富創造力、能主動要求承擔職責並自我監督的一種管理哲學。 麥格雷哥(Douglas McGregor)在說明X理論的要旨 ...
2024年05月30日
y理论管理的特点
“y理论管理的特点”的相关信息：
超Y理论
超Y 理论是一种在组织管理中更具当代特色的学说。 它是有关“权变理论”的别称。 所谓权变学说。指组织对环境的变化而产生的适应性变化。超Y理论是1970年由美国管理心理 ...
2024年05月30日
超Y理论 - 管理学院- 沈阳师范大学
2018年11月8日 — 超Y理论采用不同的组织形式提高管理效率，根据不同的情况、采取弹性、应变的领导方式，善于发现员工的需要动机、能力、个性方面的差异。因时、因地、因人 ...
2024年05月30日
Y理论| 领导力从0到1 - 卷首语
2021年10月12日 — “X—Y理论”提出的管理活动中要充分调动人的积极性、主动性和创造性，实现个人目标与组织目标一体化等思想以及参与管理、丰富工作内容等方法，对现代 ...
2024年05月30日
Y理论_百度百科
Y理论. 麦格雷戈称Y理论实现了“个人目标与组织目标的结合”。以Y理论为基础的管理方法能够鼓励组织成员参与决策，向他们提供承担责任和挑战性工作的机会，扩大他们的工作 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论
在这个价值杠杆上，左端是X理论式管理，而右端是Y理论式管理，管理的标点应根据员工素质、公司管理基础和工作特点等条件灵活机动地进行滑动。在员工素质比较差、公司管理 ...
2024年05月30日
【理论】X理论、Y理论及Z理论- 杨浪
2019年1月15日 — X理论认为：人们总是尽可能地逃避工作，不愿意承担责任，因此要想有效地进行管理，实现组织的目标，就必须实行强制手段，进行严格的领导和控制。Y理论则是 ...
2024年05月30日
何謂X理論與Y理論？-知識百科
現代管理哲學多以Y理論為骨幹，強調組織與個人的共有目標、相互責任，因而其管理型態採分權式，鼓勵參與管理、充分授權、注重意見溝通，但是實務上並無任何證據證明哪一種 ...
2024年05月30日
Y理论
可以这样认为，根据x理论，管理者在管理实践中强调的是各项控制的技巧、步骤与方法；而根据Y理论，管理人员在管理实践中，耍建立一种环境，这种环境将鼓励职工对组织目标的 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
X理论和Y理论(英文：Theory X and Theory Y)，人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor） ...
2024年05月30日
