举例说明y理论

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Y理论

Y理论(Theory Y)Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点,与X理论相对立。Y理论的基本观点:Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点。麦格雷戈称之为“Y理论”的人性 ...

X理论和Y理论_会计百科 - 中国会计视野

Y理论指将个人目标与组织目标融合的观点,与X理论相对立。Y理论的主要观点是: 一般人本性不是厌恶工作,如果给予适当机会,人们喜欢工作,并渴望发挥其才能; 多数人愿意 ...

什么是X 理论和Y 理论? 简而言之

2024年1月15日 — X 理论描述了一种独裁的领导风格,在这种领导风格中,管理者给予直接指导并密切监督下属。 另一方面,Y 理论描述了一种参与式领导风格,在这种领导 ...

麦格雷戈的X与Y理论

2019年12月29日 — 基于这种思想,道格拉斯·麦格雷戈提出了有关人性的两种截然不同的观点:一种是消极的X理论,即人性本恶,另一种是基本上积极的Y理论,即人性本善。这一 ...

X理论和Y理论

X理论和Y理论(Theory X and Theory Y),也叫XY理论X理论和Y理论,是管理学中关于人们工作源动力的理论 ... 例如,丰田公司美国市场运营部副总裁鲍勃.麦格克雷 ... 比较多个 ...

X理论和Y理论- 综合知识

... (douglasm.mcgregor)是美国著名的行为科学家,他在1957年11月提出了x理论-y理论。x理论和y理论于人性的假设截然相反。l)x理论x理论 ... 例如,在项目团队的开始阶段, ...

y理论的主要观点是什么

2022年8月11日 — Y理论的主要观点如下:. (1)厌恶作不是普通人的本性。 (2)外部的控制及惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段。

9.5: 麦格雷戈的理论X 和Y - Global

2022年10月31日 — 麦格雷戈的理论X 和Y 和Ouchi 的Theory Z 是如何用来解释员工动机的? ... 例子。 Genencor是一家生物技术公司,曾五次 ... 理论X、理论Y 和理论Z 的管理风格 ...

X理论-Y理论

2022年5月25日 — X理论-Y理论. 美国心理学家麦格雷戈在1957年提出了X理论-Y理论。X理论和Y理论对于人性的假设截然相反。 1.X理论. X理论对人性有如下假设。

【理论】X理论、Y理论及Z理论- 杨浪

2019年1月15日 — Y理论则是建立在个人和组织的目标能够达成一致的基础之上。Y理论认为,工作是人的本能,人们会对承诺的目标做出积极反应,并且能够从工作中获得情感上的 ...

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