公司留不住人叫什么效应

首页

2020年4月6日人都是有头脑的动物,思考体现出了人的最大价值。要发挥第二要给人才做事的空间。空间对于人才是最重要的,没有空间就留不住人才的。企业的管理者真的要学学刘备哭着眼泪去请孔明的精...搜狐网

2024年09月05日

2020年11月3日企业管理上有个“死海效应”，什么是“死海效应”？简单来说就是指公司发展到一定阶段，能力强的员工往往会选择离职，这类能力强的员工离职的原因非常简单，那就是无法容忍公司内愚...阿兰故事馆

2024年09月05日

2023年12月13日第一部分：“死海效应”解读 “死海效应”一词常用于描述组织中的人员流动现象，特指优秀的人才选择离开，而平庸的员工却留了下来，导致整体素质下降。这一现象类似于死海水域无法...瑶望职场

2024年09月05日

2024年3月13日你知道公司的死海效应是怎么形成的吗?任正非道出了背后的真相公司发展到一定阶段之后,能力强的员工就会离职,因为他无法容忍公司的某些行为,即使辞职,也很快就会找到好工作。能力差...知乎

2024年09月05日

最佳答案: 公司留不住人叫死海效应。一个公司发展得好不好，除了看公司的销售业绩更要看公司的管理，管理不到位，一切都错位，...百度知道

2024年09月05日

2021年8月28日在正常情况下，优胜劣汰才是企业想要达到的结果，而死海效应则是完全想法，优秀的员工留不住，来了就走，而平庸的普通员工，却变得越来越重要，有的甚至成为公司的中层管理者，导致...功道云积分制绩效管理

2024年09月05日

2024年3月18日他们来这里的原因不是因为钱,而是某种氛围、某种环境。这个现象就是雷尼尔效应,指的是物质之外对人才的吸引力。人的欲望中,不只有物质层面的,也有精神层面的。...网易

2024年09月05日

2021年12月24日为什么公司留不住能干的人在职场上大家都知道有一个经典的定律叫做二八定律二八到底是什么意思呢就是一个公司或者企业的成绩 80 是由20 的员工建立的我们也可以将这20 的员工...企业老板研习社

2024年09月05日