双因素理论的基本内容是什么-高顿教育
2020年5月28日 双因素理论的基本内容:双因素理论是把企业中有关因素分为激励因素(满意因素)和保健因素(不满意因素)。具备激励因素可以令员工满意,不具备这些因素也不会导致员工不满。具备保健因素...高顿
2024年05月24日
双因素理论的基本内容
“双因素理论的基本内容”的相关信息：
双因素理论的基本内容是什么?在现实管理实践中如何运用这...
答:双因素理论的基本内容是: (1) 认为对人的行为有影响的因素可以分为两类,一类称作保健因素;另一类称作激励因素 (2) 保健因素,是指那些与人们的不满情绪有关的因素。 激励因...百度教育
2024年05月24日
双因素理论的基本内容_东奥会计在线
2020年4月26日 双因素理论的基本内容: 双因素理论是把企业中有关因素分为激励因素(满意因素)和保健因素(不满意因素)。是美国心理学家赫茨伯格提出。具备激励因素可以令员工满意,不具备这些因素也...东奥会计在线
2024年05月24日
双因素理论的基本内容是什么_自考365
2014年4月15日 双因素理论的基本内容。 答:双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格所提出,他通过访问调查的结果,把企业中有关因素分为满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使...自考365
2024年05月24日
双因素理论的主要内容
2023年4月21日 双因素理论的主要内容 1. 动机因素：动机因素包括工作本身对个人的满足度、工作难度以及工作成果的认可度等方面。这些因素可以影响一个人对工作的满意度和动力。2. 卫生因素：卫生...秋佳聊教育
2024年05月24日
双因素论_360百科
2022年12月13日 但是,双因素理论促使企业管理人员注意工作内容方面因素的重要性,特别是它们同工作丰富化和工作满足的关系,因此是有积极意义的。赫茨伯格告诉我们,满足各种需...360百科
2024年05月24日
简述赫兹伯格双因素理论的基本内容。_百度教育
解析 答案:双因素理论包括保健因素和激励因素。(1)保健因素是指由外界的工作环境因素引起的。可以预防人们的不满。但不具有激励作用的因素。如工作条件、个人生活、地位等; (...百度教育
2024年05月24日
