简述双因素理论的实践意义。_百度教育 简述双因素理论的实践意义。相关知识点: 试题来源: 解析 答:双因素理论着重于探讨员工的满意度与劳动生产率之间的关系,对管理者的主要启示是: (1)保健因素虽然不能调动人的积...百度教育 2024年05月24日
双因素理论的主要内容是什么?对人力资源管理有什么... 最佳答案: 二、双因素理论对人力资源管理的意义 赫茨伯格的双因素理论对人力资源管理有着重要的指导意义。管理者需要认识到,保健因素的满足并不能无限地激发员工的动机,也...百度知道 2024年05月24日
试论双因素理论的现实意义。_百度教育 答:双因素理论的现实意义在于:第一;双因素理论认为:影响员工积极性的因素可按其激 励功能的不同,分为激励因素和保健因素两大类。 认为调动员工的积极性应着眼于激励因素, 即 ...百度教育 2024年05月24日
双因素理论的意义 - 道客巴巴 赫茨伯格的双因素理论, 最大的贡献就是以工作划分激励边界。 一项因素到底是起激励作用还是起保健作用, 取决于它是属于工作本身还是置于工作之外。 所谓保健因素, 实质上是指...道客巴巴 2024年05月24日
[原创]双因素理论的意义 - 百度文库 5页 发布时间: 2022年05月18日双因素理论的意义 赫茨伯格的双因素理论,最大的贡献就是以工作划分激励边界。一项因素到底是起激励作用还是起保健作用,取决于它是属于工作本身还是置于工作之外。所谓保健...百度文库 2024年05月24日
双因素理论对管理的意义-三茅人力资源网 2023年7月23日 双因素理论在管理中的意义在于,它提醒企业管理者,员工的工作表现不仅仅取决于薪酬和福利待遇,还受到工作本身的挑战性、成就感、晋升机会等因素的影响。因此,企业应该注重提高员工的...三茅人力资源网 2024年05月24日
挖掘就业空间,提升就业质量 - 理论思考 - 中国大学生在线 2023年11月28日 其中,激励因素即满意因素,是指能够使人得到满足和激励的因素,例如工作中获得的成就、赏识、工作富有挑战性等,这些多与个体对工作本身或工作内容的主观感受有...中国大学生在线 2024年05月24日
双因素理论的意义和作用是什么_东奥会计在线 2022年11月24日 双因素理论的重要意义在于它把传统的满意-不满意地观点进行了拆解,认为传统地观念中存在双重的连续体:满意的对立面是没有满意,而不是不满意。同样不满意的对立面是没有不满意。 该...东奥会计在线 2024年05月24日