硕博分享 | 双因素理论
2020年9月3日 双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两种,即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素,即保健因素。 ...微信公众平台
2024年05月24日
双因素理论的概念
“双因素理论的概念”的相关信息：
双因素理论是什么?-会计学堂
2023年3月1日 双因素理论是心理学的一种理论,其起源可追溯到20世纪40年代,由当时的美国心理学家爱德华·艾利斯和罗伯特·杜尔维提出。 该理论提出,组织行为由两个不同的因素相互作用来决定:组织接...会计学堂
2024年05月24日
双因素理论的含义?_百度教育
答:双因素理论是由赫兹伯格提出的,他把企业中影响人的积极性的因素分为两大类,即激励因素和保健因素。具体如下:①在工作中有些因素不具备时,会引起员工的不满意,然而具备这些...百度教育
2024年05月24日
什么是双因素理论
2023年2月23日 双因素理论,是由美国心理学家赫茨伯格1959年提出的,双因素理论是将导致工作满意和工作不满意的因素分为两大类,一类是带来“满意”效果的因素,一类是与“成长或...三茅人力资源网
2024年05月24日
什么是双因素理论?_百度教育
答:双因素理论也称激励——保健因素理论。20世纪50年代末期,美国心理学家弗雷德里克•赫兹伯格在企业进行调查时发现,员工感到不满意的因素大多与工作环境或工作关系有关。这...百度教育
2024年05月24日
什么是双因素理论?_作业帮
2017年9月22日 答案解析 查看更多优质解析 举报 该理论认为有两类因素影响人们的行为.一种是工作环境或工作条件相关的因素,即保键因素;另一种是与工作内容紧密相连的因素,即...作业帮
2024年05月24日
双因素论_360百科
2022年12月13日 双因素理论也称激励--保健因素理论,是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的。 基本信息 中文名称 双因素论 提出者 弗雷德里克·...360百科
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