简述赫兹伯格的双因素理论 - 百度文库
2页 发布时间: 2023年01月19日赫兹伯格的双因素理论指出,影响行为的因素不是单一的内在因素,而是外部环境和内在因素共同作用的结果。它基于三种原理:一是行为是一种独特的表现形式,它受到内在属性和外部环...百度文库
2024年05月24日
简述赫茨伯格的双因素理论
“简述赫茨伯格的双因素理论”的相关信息：
双因素理论是什么_东奥会计在线
2020年5月29日 双因素理论: 双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易...东奥会计在线
2024年05月24日
简述赫茨伯格的双因素理论。_百度教育
双因素理论也称为动机保健理论,其首先被应用于行为科学.其要点是把动机和工作满足联系起来,提出工作满足与不满足两类因素,前者称为动机需要,后者称为保健需要.动机需要包括成...百度教育
2024年05月24日
简述赫茨伯格(F.Herzberg)的双因素理论。_律临
2023年4月17日 【答案】:①20世纪60年代美国学者赫茨伯格提出了双因素理论。双因素包括保健因素和激励因素。②保健因素指的是公司政策、行政管理、监督系统、薪金制度和工作环境等。他认为这些因...律临
2024年05月24日
赫茨伯格的双因素理论_百度教育
双因素是指保健因素和激励因素。赫茨伯格是和他在匹兹堡心理研究所的同事们,通过一项研究得出这一理论的。这项研究旨在验证人类有两类需求的概念即自然需求和社会需求。赫兹...百度教育
2024年05月24日
赫兹伯格的双因素理论是什么?
2022年2月9日 赫兹伯格的双因素理论认为影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。两类需要之间彼此独立，但能够以不同的方式影响人们的行为。1、激励因素是指与工作本身或工作内容有关...阿文说教育
2024年05月24日
赫兹伯格的双因素理论是什么
2022年2月19日 1、双因素理论亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫兹伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满...那是旭日般的青春
2024年05月24日
