员工有抑郁症公司能辞退吗
2024年6月2日 近年来,抑郁症已成为影响现代人心理健康的重要问题。员工抑郁症不仅影响员工个人的生活质量和工作效率,也可能对整个企业产生负面影响。因此,企业在面对员工抑郁...爱企查
2024年09月04日
员工有心理疾病可以辞退吗
“员工有心理疾病可以辞退吗”的相关信息：
公司能开除抑郁症员工吗
2024年6月3日 从法律角度来看,企业无权开除患有抑郁症的员工。根据《中华人民共和国劳动法》规定,企业不能因员工疾病或健康原因拒绝雇佣或解雇员工。抑郁症是一种疾病,它不应...爱企查
2024年09月04日
员工有抑郁症单位可以开除吗-法律知识|华律网
2024年7月11日 依据法律法规的相关规定,被判定缓刑的人员,其所在单位并非要进行开除处理,而是应采取辞退的决策。 具体而言,当人民法院对某位职工依法判处拘役或有期徒刑并同...华律网
2024年09月04日
员工有抑郁症,可以劝退吗
2024年5月29日 公司在处理员工抑郁症问题时,应充分考虑员工的健康权益,避免歧视性行为,同时根据实际情况与员工协商,寻求合理的解决方案。如员工抑郁症已严重影响工作,公司可考虑与员工协商调整工...法行宝
2024年09月04日
企业能辞退抑郁症员工吗-法律知识大全|律图
2024年3月2日 专家导读 企业是可以辞退抑郁症员工的,可以通过提前通知对方或者是额外支付一个月薪资的方式来进行辞退,其次,如果员工的抑郁症并没有影响到工作的话,那么是不能够辞退的,否则就是属...律图
2024年09月04日
抑郁症员工可以辞退吗
2023年12月18日 单位不得与员工解除劳动关系 否则构成违法解除 员工有权要求继续履行合同 或者要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金 2 医疗期满员工 需证明不能从事原工作 方可解除 且需支付补偿...百度
2024年09月04日
