能力强态度差，这样的员工如何“对付”？
2017年8月22日 — 管理者应该对每位员工个性化制定工作目标及对应的绩效考核。让能力强态度差的员工摆脱目前“自我感觉太良好”的状态，知道自己离真正的“优秀”还差的很远，才 ...
2023年12月14日
员工要以什么样心态去工作
“员工要以什么样心态去工作”的相关信息：
员工工作态度不好怎么办？
2018年6月17日 — 改变工作态度主要从以下几个方面开始：. 1、注意企业文化的形成。通过建立执行管理团队和严格的管理体系，执行力将成为一种扎根于公司的优秀文化。
2023年12月14日
能力强的员工态度有问题，应该怎样选择？
2023年5月16日 — 员工态度答疑支招篇：能力强的员工态度有问题，应该怎样选择？ · 一、有态度的人迟早会成为有能力的人 · 二、态度好能力强要重用，态度差能力差不用 · 三、 ...
2023年12月14日
老板对员工态度不好，该不该辞职走人？听听我的建议
2022年3月1日 — 因为老板态度差而离职的同事已经好多位，小钱平时性格也算能忍的，但这回真的忍不住了，想要提出离职。 他希望听听我的建议，对此我谈了三点看法。 打开 ...
2023年12月14日
如何应对工作态度不佳的员工
说几句局外人感受的话。 员工经常迟到当然不是特别好的事，但老板的谈话技巧显然也需要改进。（题主可以尝试把自己当成这位员工，模拟自己当时的情绪、表情、敲打这些 ...
2023年12月14日
工作態度不積極的員工其實是主管的問題？！ -
2023年5月10日 — 公司內部有這些「工作態度不積極」的員工，其實是主管自己的問題！ 接下來希望透過我的步驟拆解，可以幫助你在管理瓶頸上有一點點突破～. 帶你破解問題 ...
2023年12月14日
员工工作态度不佳，部门领导不满，如何与员工沟通
2023年5月24日 — 员工的工作态度不佳，可以进行一对一沟通，了解其工作情况和原因，并给予适当的支持、鼓励和建议。在沟通中可以记录员工的工作情况和讨论的解决方案等， ...
2023年12月14日
对于员工做事不认真，态度不端正，各种理由推脱
对于员工做事不认真，态度不端正，各种理由推脱，有什么好的方法去处理呢？ 热门回答：看得出来，阁下对员工其实很包容，希望做好引导，让团队更加投入工作中。
2023年12月14日
态度差和能力差，裁员应该先裁谁？
裁员工作中，HR经常都会面临这样一个问题： 工作态度好但能力有所欠缺，和工作能力强但态度不够端正的员工，谁去谁留？其实能力和态度在职场哪个更重要？
2023年12月14日
員工做事馬虎、態度懶散不積極，可用「工作態度不佳」為由 ...
2022年9月29日 — 若以範例問到的「員工做事馬虎、態度不積極、懶散」等狀況來看，較接近的合法解顧理由為「勞工對所擔任之工作確不能勝任」，但這部分就涉及雇主必須明確 ...
2023年12月14日
