简述y理论的基本内容
“简述y理论的基本内容”的相关信息：
人性假设理论
X理论和Y理论简介; X理论和Y理论点评; 关于Z理论; 关于 ... X理论和Y理论基本回答了员工管理的基本原则问题，Z ... 词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题（尤其在法律 ...
2024年05月30日
Y理论- MBA智库百科
这是一对完全基于两种完全相反假设的理论，X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。即：麦格雷戈的人性假设与管理方式理论。 [编辑]. X ...
2024年05月30日
X理论和Y理论-企业管理
2017年12月16日 — 现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种假设。 Y理论的主要观点是： 一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥其才能；多数人愿意对 ...
2024年05月30日
第四讲麦格雷戈的X—Y理论
X理论和Y理论(英文：Theory X and Theory Y)，人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor） ...
2024年05月30日
X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
2015年10月2日 — Y理论又称“社会人”假设，从霍桑实验可以看出，员工对社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励他们。霍桑实验经历了工场照明实验，继电器装配室实验， ...
2024年05月30日
什么是X 理论和Y 理论？ 简而言之
2016年3月28日 — ... 理论。有鉴于此?他提出了他的Y理论。;二、麦格雷戈的X—Y理论内容;1、Y理论的主要观点;作为一种新的人事管理理论?Y理论主要包括以下基本内容?;；1 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论
理论内容. 人性假设：X理论vs. Y理论. 传统观点(X理论) ... 人工作是为了钱，是为了满足基本的生理需要和安全需要 ... 简评. 在X理论的驱使下，管理人员往往存在着一个极端 ...
2024年05月30日
X-Y理论 - 管理学院- 沈阳师范大学
2024年1月15日 — 概念概述, X 理论和Y 理论是道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor) 在1960 年出版的《企业人性化》一书中提出的两种截然不同的管理理论。这些理论描述了两 ...
2024年05月30日
简述Y理论假设的基本观点
2018年11月8日 — X理论和Y理论是由美国管理心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas· McGregor）总结提出。管理者关于人性的观点建立在一些假设基础上的，管理者正根据这些假设 ...
2024年05月30日
