公平理论的基本观点是什么_东奥会计在线
2022年10月28日 (1)根据员工对工作和组织的投入来给予更多报酬,并确保不同的员工的投入/产出比大致相同,以保持员工的公平感。 (2)因为公平感是员工的主观感受,应经常注意了解员工的公平感。对于有...东奥会计在线
2024年08月22日
简述公平理论的主要观点
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简述公平理论主要观点。_百度教育
简述公平理论主要观点。相关知识点: 试题来源: 解析 答案要点 (本题 10分) ①公平感的提出。(2分) ②公平感衡量方法(2分) (2)消除不公平感的方式 A、力求改变自己的结果与报...百度教育
2024年08月22日
简述公平理论的主要观点。_百度教育
公平包括起点公平、过程公平和结果公平。激励的公平理论的基础是组织中的员工希望被他人公平对待。公平理论把个体与他人的比较过程用投入与产出的比较来描述。投入是指个体对...百度教育
2024年08月22日
简述公平理论的主要观点 - 百度文库
1页 发布时间: 2023年01月06日简述公平理论的主要观点 公平理论,又称均衡理论,是社会规范和行为规范研究的重要组成部分。它的核心是,任何一个个体在参与社会关系的过程中,都有义务尊重和平等及保护他人的...百度文库
2024年08月22日
公平理论
2018年11月8日 (三)扩大“得到”的范畴,增加公平比值。 (四)以机会公平代替结果公平与形式公平企业员工存在比较是客观的,但是比较过程却是主观的。 近年来,公平越来越受到人...沈阳师范大学管理学院
2024年08月22日
简述公平理论的基本观点
2023年10月3日 简述公平理论的基本观点 公平理论是由美国心理学家亚当斯提出的，也称为社会比较理论，它主要讨论的是报酬的公平性对员工工作的积极性的影响。员工的积极性不仅受到自己绝对收入的...教育孙大圣
2024年08月22日
简述亚当斯公平理论的主要内容_作业帮
2017年9月22日 该理论的基本要点是:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切.人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及...作业帮
2024年08月22日
