X理论与Y理论 - 知乎
2016年10月8日 在管理学中,存在两种理论:X理论和Y理论。 X理论认为,大多数员工是懒惰的、低能的,不关注工作质量,不愿意承担挑战与责任,如果有机会他们就会偷懒耍滑。 基于这...知乎
2024年07月09日
管理学中的x理论和y理论
“管理学中的x理论和y理论”的相关信息：
X理论和Y理论 - 百度文库
4页 发布时间: 2014年01月01日Y理论在近几十年中越来越受到管理者的重视和应用。日本推行的美国学者戴明的全面质量管理方法就是建立在Y理论的基础之上的。从表面上看,Y理论和X理论是相互对立的,但实际上它...百度文库
2024年07月09日
简述X理论、Y理论。_百度教育
X、Y理论是关于人性的两个假定X理论是传统管理方法对人性的假定Y理论是理想的管理方法对人性的假定这两个假定是由美国学者麦格雷戈提出的。 例如X理论对人性的假设如下:①员...百度教育
2024年07月09日
简述管理中人性理论的X理论和Y理论。_百度教育
简述管理中人性理论的X理论和Y理论。相关知识点: 试题来源: 解析 答: X理论:人的本笥是不诚实、懒惰、愚蠢和不负责任的。多数人天生就是好逸恶劳,不愿负任何责任,宁肯接受别...百度教育
2024年07月09日
管理学中的x理论和y理论 - 起点中文网
2024年6月6日 X理论和Y理论是管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)在1960年提出。X理论认为大多数员工是懒惰的、低能的,不...起点中文网
2024年07月09日
管理定律丨X理论和Y理论 - 简书
2021年12月16日 X理论和Y理论简介 X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。主要观点是: 人类本性懒惰,厌恶工作,尽可能逃避;绝大...简书社区
2024年07月09日
x理论y理论z理论的区别-百度知了好学
2021年11月17日 Z理论强调管理中的文化特性,主要由信任、微妙性和亲密性所组成。 1、侧重不同 X理论、Y理论是对人性的根本性理解。X理论认为人性本恶,Y理论认为人性本善。 Z...知了爱学
2024年07月09日
