人性假设理论
2008年7月22日 — 他针对X理论的错误假设，提出了相反的Y理论。Y理论指将个人目标与组织目标融合的观点，与X理论相对立。Y理论的主要观点是：. 一般人本性不是厌恶工作 ...
2024年05月30日
XY理论的主要观点
“XY理论的主要观点”的相关信息：
简述xy理论的内容-本地惠生活
这一理论的主要观点是,男性更适合从事需要体力、勇气和竞争性的工作,而女性则更适合从事需要细心、耐心和沟通能力的工作。这种理论的影响导致在招聘和职业规划...
2024年03月17日
X-Y理论——道格拉斯·麦格雷戈- 日记
2020年6月24日 — 在管理学界有一个很著名的“X理论—Y理论”，是美国管理学家、行为学家道格拉斯·麦格雷戈于1957年提出的。 ... 基于这一观点，企业所采取的是严格的管理制度， ...
2024年05月30日
xy理论、双因素理论
1⃣️×理论y理论 x理论与 y理论是由麦格雷戈提出的两种极端假设理论(X理论认为人性本恶,员工没有创造性,不喜欢困难的工作,管理者要采取纪律严苛、强制监督和 惩罚机制并重的管理模...
2024年03月17日
管理学:什么是XY理论 – 手机爱问
Y理论的主要观点是:一般人本性不是厌恶工作,如果给予适当机会,人们喜欢工作,并渴望发挥其才能;多数人愿意对工作负责,寻求发挥能力的机会;能力的限制和惩罚不是使人去为组织目...
2024年03月17日
X理论和Y理论- MBA智库百科
2020年11月11日 — X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。主要观点是：. 人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避；绝大多数人没有 ...
2024年05月30日
xy理论主要内容
X理论:1、多数人天生是懒惰的,他们都尽可能逃避工作;2、多数人都没有雄心大志,不愿负任何责任,而心甘情愿受别人的指导等。Y理论:1、一般人都是勤奋的,如果环境...
2024年03月17日
PMP知识点总结—XY理论、马斯洛需求层次论原创
Y理論指將個人目標與組織目標融合的觀點，與X理論相對立。Y理論的主要觀點是：. 一般人本性不是厭惡工作，如果給予適當機會，人們喜歡工作，並渴望發揮其才能； ...
2024年05月30日
X理论和Y理论的主要观点。_百度教育
X理论,又称经济人假设,这种观点认为人是以一种符合理性的、精打细算的方式行事的,人的行为是由经济因素推动和激发的,个人在组织中处于被动的、受控制的地位。这是对人性的一...
2024年03月17日
Y理论_百度百科
2013年12月12日 — X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。主要观点是： 人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避；绝大多数人没有 ...
2024年05月30日
简述X理论、Y理论的主要观点。_百度教育
美国管理心理学家道格拉斯·麦格雷戈总结提出两种对立人性的假设基本观点:一种是消极的X理论;另一种是积极的Y理论。 (1)X理论。该理论认为:员工天性好逸恶劳只要可能就会躲避...
2024年03月17日
重温XY理论，再谈班组管理
2011年3月16日 — 《系统集成项目管理工程师》必背100个知识点-56X理论和Y理论. 简述X理论和Y理论的主要观点？△△△ (1)X理论主要体现了独裁管理者对人性的判断，这种 ...
2024年05月30日
麦格雷戈提出了XY理论，那什么是x理论？什么是y理论？
X-Y理论. 提出者. 道格拉斯·麦克雷戈. 提出时间. 1957年 ... 在X理论的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以金钱作为激励人们努力工作的主要 ... 在新观点Y理论的作用下， ...
2024年05月30日
X-Y理论_360百科
X理论和Y理论是由美国管理心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas· McGregor)总结提出。管理者关于人性的观点建立在一些假设基础上的,管理者正根据这些假设来塑造激励下属的行为方式。...
2024年03月17日
X理论和Y理论原创
Y理论的主要观点是：一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥其才能；多数人愿意对工作负责，寻求发挥能力的机会；能力的限制和惩罚不是使人 ...
2024年05月30日
