管理学期望理论的主要内容

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“管理学期望理论的主要内容”的相关信息：

简述期望理论的主要内容以及对管理者的启示。_百度教育

期望理论使管理者把注意力集中在影响激励的关键因素上,该理论给管理者三个重要的启示:① 提高期望。营造有利于创造绩效的环境,设置力所能及的绩效目标。对员工给予培训、支持...百度教育

2024年03月30日

...Theory - 期望理论_管理学期望理论的主要内容-CSDN博客

2024年03月25日

弗罗姆的期望理论的主要内容是什么?如何应用在管理实践上?...

期望理论在管理上的应用,主要有以下几方面:①人们可以自觉地评价自己努力的结果(绩效)和自己绩效的结果(报酬)。②一个管理人员可以通过指点、指导和参加各种技术训练的办法,...百度教育

2024年03月30日

简要说明期望理论的主要内容_百度教育

2024年03月25日

期望理论_360百科

期望理论的主要内容激励保健双因素理论基本解释期望理论又称作"效价-手段-期望理论",是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:激动力量=期望值×效价。...360百科

2024年03月30日

2022年管理学考研复习知识点:期望理论-百度知了好学

2021年12月2日这个目标在尚未实现时,表现为一种期望,这时目标反过来对个人的动机又是一种激发的力量,而这个激发力量的大小,取决于目标价值和期望概率。期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是...知了爱学

2024年03月25日

期望理论的内容及管理启示 - 希律心理

2023年11月7日期望理论是由美国心理学家弗里德里希·赫茨伯格和托马斯·莫瑞斯于1950年代提出的一种认知理论。该理论认为,人们的行为是基于对事物结果带来的期望和价值的判断,即期望值高的行动更...希律心理

2024年03月25日

管理学中期望理论的主要内容 - 百度文库

2页发布时间: 2023年02月05日管理学中的期望理论是一种有效的管理工具,其主要作用是帮助管理者更好地理解参与者的行为,更好地处理社会关系问题,改善组织中的绩效评估和奖励制度,以及提高组织绩效。它可以...百度文库      4.5分2页2023年06月29日简述期望理论的内容及该理论对管理者的启示期望理论(ExpectancyT...

2024年03月25日