2022考研《企业管理学》知识详解:双因素理论-百度知了好学
2021年8月29日 双因素理论: 代表人物:赫兹伯格(是美国心理学家,曾获得纽约市立学院的学士学位和匹兹堡大学的博士学位,以后在美国和其他三十多个国家从事管理教育和管理咨询工...知了爱学
2024年05月24日
管理学的双因素理论
“管理学的双因素理论”的相关信息：
|积少成多|《管理科学与工程》--管理学(34)双因素理论
2022年7月2日 双因素理论亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫兹伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素...相国工作室
2024年05月24日
管理上如何应用双因素理论?_百度教育
双因素理论认为满意的对立面是没有满意,而不是不满意;不满意的对立面是没有不满意,而不是满意。主要有两类因素影响人们的行为:保健因素和激励因素。 保健因素是指那些与人们...百度教育
2024年05月24日
双因素论_360百科
2022年12月13日 双因素理论也称激励--保健因素理论,是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的。 基本信息 中文名称 双因素论 提出者 弗雷德里克·...360百科
2024年05月24日
管理学中“双因素”理论指的是保健因素和( )因素A.创新B...
百度试题 题目管理学中“双因素”理论指的是保健因素和( )因素 A.创新B.鼓励C.组织D.激励相关知识点: 试题来源: 解析 D百度教育
2024年05月24日
双因素理论(管理学) - 百度文库
1页 发布时间: 2023年02月28日它的理论依据是:员工的工作满足感,取决于两个因素:一是管理人员所施加的工作激励和技术,即关系因素;二是工作本身所能提供的挑战性和自我实现的机会,即状况因素。 双因素理论...百度文库
2024年05月24日
