管理心理学：警惕！小心掉进“旁观者效应”的陷阱
2022年9月27日 — 「責任分散效應」是甚麼？ ... 「責任分散效應」亦可以被稱為「旁觀者效應」 (Bystander effect)，起源於1964年一單半真半假的事件。當時有38人目擊一位女士 ...
2024年01月19日
职场旁观者效应是什么
“职场旁观者效应是什么”的相关信息：
工作场所无礼行为的旁观者心理反应分析
2020年11月29日 — 旁观者效应也称为责任分散效应，是指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果是要求一个群体 ...
2024年01月19日
职场排斥与旁观者行为选择：情绪和目标互依性的作用
2019年9月20日 — 当你心中期待自己成为一个自信的人，并暗示自己是成功，你就会变得自信起来，这就是期待效应的神奇之处。在职场中，当你暗示自己是一个优秀的人，你就很有 ...
2024年01月19日
旁观者_百度百科
2023年10月4日 — 书中以多个实例，包括性犯罪、PUA、财务诈骗、校园霸凌以及杀人案件等，来说明了旁观者效应的存在。旁观者效应是指在群体中，人们往往因为认为其他人会 ...
2024年01月19日
重医心理《所闻》03丨旁观者效应：被选中的责任感
... 职场排斥通过旁观者情绪对旁观者行为产生的间接效应。具体而言，职场排斥对旁观者行为的间接影响是通过旁观者情绪反应的中介机制得以实现的，而旁观者的情绪反应又取决 ...
2024年01月19日
道德勇气的觉醒：《旁观者效应》的深刻洞察
2015年4月30日 — “旁观者效应”也称“责任分散效应”，是指对一件事情而言，如果是个体被要求单独完成，他会有较强的责任感，表现出积极的态度；但如果要求一个群体共同完成， ...
2024年01月19日
职场欺负的旁观者：角色、行为与影响机制*
作者：张伶婵 · 2020 — ... 旁观者行为的影响因素大概可以分为三类。 4.1. 认知因素. 4.1.1. 框架效应. 框架效应是指面对一个本质相同但描述不同的问题时，个体可能做出完全不同的决策判断。对于旁观 ...
2024年01月19日
別再推卸責任淺談職場上的旁觀者效應
作者：付美云 · 2014 · 被引用次数：6 — 长期遭受或旁观职场欺负行为. 的员工, 由于处于权力弱势地位, 往往敢怒不敢. 言, 一旦寻找到发泄的机会, 则可能联合起来以. 群体形式反抗或报复实施者。 现有关于职场欺负 ...
2024年01月19日
旁观者效应- 心理百科，心理学知识百科全书
2022年5月13日 — 多年的职场观察，我发现对某一项工作来说，如果是某个人被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极主动的反应；但如果是要求一群人共同完成任务， ...
2024年01月19日
