员工有精神病怎么办-法律知识|华律网
2024年1月9日 对于已经患有精神病但得到控制的职工,用人单位应当为其安排适当工作,签订劳动合同。如果用人单位对新招用的职工,在试用期内发现并经有关机关确认患有精神病的,可以解除劳动合同。其...华律网
2024年07月30日
职工在职期间得精神病的处理
“职工在职期间得精神病的处理”的相关信息：
职工患精神病,公司应如何处理?_法律问答咨询|百度律临
2023年1月28日 职工患精神病,应按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号文)的规定来处理,对于患精神病职工先给予医疗期,如果病情严重,医疗期应适当延长。医疗期满后,...百度律临
2024年07月30日
职工患精神病如何处理 -劳动合同_律渐
(1)企业招用的合同制职工在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的,可以解除劳动合同。 (2)合同制职工试用期满,合同期内患精神病的,在规定的医疗期内治愈或病情很轻并得到控制,经劳动鉴定委员会...律渐
2024年07月30日
单位有员工患了精神病怎么办-找法网
2024年1月5日 单位有员工患了精神病的,对于患精神病职工先给予医疗期,如果病情严重,医疗期应适当延长。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年...找法网
2024年07月30日
员工有精神病史怎么办-找法网
2023年8月11日 员工有精神病史处理方法是进行治疗;治疗后进行劳动鉴定,根据鉴定结果确定是否可以胜任工作。解除劳动合同流程是由用人单位开具解除合同通知书,劳动者办理工作交接手续。 一、 员工...找法网
2024年07月30日
单位有员工患了精神病怎么办_39问医生_39健康网
2024年1月17日 单位有员工患了精神病可以采取心理治疗、抗精神病药物治疗、电击疗法、行为疗法等方法进行治疗。如果症状...39健康网
2024年07月30日
单位有员工患了精神病怎么处理_律图
2024年3月1日 单位有员工患了精神病的,对于患精神病职工先给予医疗期,如果病情严重,医疗期应适当延长。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...律图
2024年07月30日
单位有员工患了精神病怎么办
2024年7月3日 单位有员工患精神病时,应先给予医疗期。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限,医疗期为三个月到二十四个月不等。如果病情严重,医疗期应适当延长。企业应...法行宝
2024年07月30日
单位有员工患了精神病怎么办?_律图
2024年2月25日 单位有员工患了精神病的,对于患精神病职工先给予医疗期,如果病情严重,医疗期应适当延长。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工...律图
2024年07月30日
