领导权变理论的优点

“领导权变理论的优点”的相关信息:

02314: 9.6 领导权变理论

2019年9月3日 领导权变理论亦称随机制宜理论。强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。影响较大的权变理论有: 菲德勒的模型 弗雷德·菲德勒...实验学院

请结合实际评价领导权变理论。 - 百度知道

最佳答案: 【答案】:优点:(1)拓展人们对了领导的认知范围,从只关注领导者个人特质延伸至综合考虑领导者、被领导者、情境等权变因素。(2)这些理论具有可预测性,为某种情境...百度知道

简述三种领导方式理论 - 希律心理

2023年5月13日 简述三种领导方式理论 一、权变领导 权变领导是指在没有一个固定的领导方式的情况下,领导者根据情况和需要,采取不同的领导方式。这种领导方式需要领导者具有很高的灵活性和判断力。...希律心理

管理心理学知识之:领导理论

2022年2月8日 优点:有效区分出领导者的不同风格和特性,后续理论从此发展而来。 不足:没有考虑情境和人际影响 #6 领导特质理论和领导风格理论都偏重于领导本身的特质和行为的...学威每日心理

权变理论的优点 - 百度文库

5页 发布时间: 2019年11月22日权变理论的优点 2、民主型领导方式 这一领导方式的特点是承认教职工与领导者一样,都是学校的主人,在他们中间存在着巨大的热情和工作潜力,因此在工作中能依靠广大教职工。表现在工作上,能主动...百度文库

领导权变理论述评

2022年3月12日 领导生态学(Ecology of leadership )发展为领导动态学(Dynamics of leadership ) 研究,导致r领导权变理论的诞生与发展,成为当今西方领导理论的主流。因此,回 ...人人文库

权变理论_360百科

2018年11月20日 根据这三个因素不同的配合情形,可以看出领导对情势的控制程度有多高。因此,费德勒模式的最大优点于在它吸收了过去有关领导行为的研究成果,分清了不同领导方式能够发挥领导效能的情...360百科

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