双因素理论的含义?_百度教育
答:双因素理论是由赫兹伯格提出的,他把企业中影响人的积极性的因素分为两大类,即激励因素和保健因素。具体如下:①在工作中有些因素不具备时,会引起员工的不满意,然而具备这些...百度教育
2024年05月24日
双因素理论的解释
“双因素理论的解释”的相关信息：
双因素理论是什么_东奥会计在线
2020年5月29日 双因素理论: 双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易...东奥会计在线
2024年05月24日
双因素理论名词解释 - 百度文库
1页 发布时间: 2023年02月18日双因素理论名词解释 双因素理论指的是一种组合理论,它将个人变量和环境变量相结合,以求解复杂的行为问题。该理论由美国心理学家James Prochaska博士提出,其观点是个体是被多...百度文库
2024年05月24日
什么是双因素理论
2023年2月23日 双因素理论,是由美国心理学家赫茨伯格1959年提出的,双因素理论是将导致工作满意和工作不满意的因素分为两大类,一类是带来“满意”效果的因素,一类是与“成长或...三茅人力资源网
2024年05月24日
硕博分享 | 双因素理论
2020年9月3日 双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两种,即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素,即保健因素。 ...微信公众平台
2024年05月24日
双因素论_360百科
2022年12月13日 赫茨伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次论有相似之处。他提出的保健因素相当于马斯洛提出的生理需要、安全需要、感情需要等较低级的需要;激励因素则相当于受...360百科
2024年05月24日
[名词解释] 双因素理论_百度教育
[名词解释] 双因素理论 相关知识点: 试题来源: 解析 该理论认为,影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。两类因素之间彼此是独立的,但能够以不同的方式影响人们的...百度教育
2024年05月24日
