X理论和Y理论
X理论和Y理论，是管理学中关于人们工作源动力的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）1960年在著作《企业中人的方面》一书中提出来的。这是一对完全 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论类同什么理论
“X理论和Y理论类同什么理论”的相关信息：
另类解读X理论和Y理论（送给企业管理者的真正靠谱的管理课）
2018年5月25日 — 在企业管理课程中经常会说到由道斯·麦格里格（Douglas McGregor）提出X理论和Y理论，简单的来说，X理论是指员工天生都是消极的、懒惰的、抵触工作的， ...
2024年05月30日
X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
X理论和Y理论(英文：Theory X and Theory Y)，人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor） ...
2024年05月30日
X理论与Y理论_阿奔
2007年5月5日 — X理论和Y理论是指美国麻省理工学院管理学教授道格拉斯~·麦格雷戈关于人性假设所做的两类区分。道格拉斯.麦格雷戈(Douglas McGregor)提出了有关人性的两种 ...
2024年05月30日
麦格雷戈经典理论解析——X/Y理论的区别在哪？
2023年10月22日 — X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。即：麦格雷戈的人性假设与管理方式理论。 这两种理论都有他们 ...
2024年05月30日
何謂X理論與Y理論？-知識百科
(Douglas McGregor)在其西元1960年出版之《企業的人性面》(The Human Side of Enterprise)一書所提出傳統管理學說及措施之觀點，歸納為X理論。X理論的中心思想是人性本惡， ...
2024年05月30日
麦格雷戈的X与Y理论
2019年12月29日 — X理论阐述了独裁式的管理风格，而Y理论则阐述了民主式的管理风格。通过观察管理者处理员工关系的方式，麦格雷戈发现，管理者关于人性的观点是建立在一些 ...
2024年05月30日
XYZ理论- Z理论
2008年4月21日 — X理论和Y理论是行为科学家麦格雷戈通过对人性分析提出的理论，按照麦格雷戈的观点，X理论假设是：一般人的天性好逸恶劳，必须用强迫、控制、指挥和惩罚相 ...
2024年05月30日
麦格雷戈的“X理论—Y理论”
... Y理论的含义。 X理论与Y理论的比较麦格雷戈的人性观点对于激励问题的分析具有什么意义呢？这一问题在马斯洛需要层次的框架基础上进行解释效果最佳：X理论假设较低层次 ...
2024年05月30日
