X理论Y理论能在哪些地方运用

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什么是X 理论和Y 理论? 简而言之

2024年1月15日 — 理论X 假设员工天生懒惰、不喜欢工作并且需要严密的监督和控制。 相比之下, Y理论认为员工具有内在的动力、享受工作、寻求责任,并且在有机会时能够发挥 ...

xy理论在管理中的实践和运用

2023年3月9日 — X理论,反映的是经理人对员工的不信任,主张对员工严加看管。而Y理论认为员工都是善良的,完全可以通过激励的方式使其自觉地为企业工作。这是两种截然不同 ...

X理论和Y理论

X理论和Y理论(Theory X and Theory Y),也叫XY理论X理论和Y理论,是管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)1960年 ...

【项目管理】人力资源管理之一:X-Y理论

2013年9月23日 — 用X理论可以加强管理,但项目团队成员通常比较被动地工作。用Y理论可以激发员工主动性,但对于员工把握工作而言可能放任过度。我们在应用的时候应该因人、 ...

X理论与Y理论

理解X理论,最经典的地方就是工厂的流水线。 摘录一段梁 ... 陈津笑道:「退什么啊,你可以请你闺蜜栗子一块去玩 ... Y理论培养的孩子只能进X理论公司干活。 2018-05-29.

X理论

X理论(Theory-X)1957年,美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈在发表的著作《企业的人性面》一书中提出了影响颇大的“X—Y”理论。他将传统的指挥和监督理论命名为X理论, ...

Y理论

2024年2月10日 — Y理论是一种管理和领导理论,与传统的X理论相比,它提出了一种更加积极和人文主义的员工观。著名管理理论家道格拉斯·麦格雷戈于1960年在他的开创性著作《 ...

X理论和Y理论- 维基百科,自由的百科全书

X理论和Y理论(英文:Theory X and Theory Y),人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor) ...

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