X理论与Y理论人性假设的对比
2021年3月21日 — 这些管理学中对人性的基本假定，经历了理性经济人假设、社会人假设、文化人假设、自我实现人假设、复杂人假设等发展过程。这些理论之间与其说是对管理学中 ...
2024年05月30日
Y理论的人性假设基础是
“Y理论的人性假设基础是”的相关信息：
X-Y理论 - 管理学院- 沈阳师范大学
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，以Y理论为基础，强调内部奖励与成就动机，强调新型民主参与决策的领导体制的人性假设是（）A自我实现人假设B ...
2024年05月30日
X理论和Y理论
2021年10月12日 — 将人性假设为喜爱工作、发自内心地愿意承担责任的理论。美国行为科学家麦格雷戈于1957年在文章《企业中人的方面》中提出。认为人的本性是喜爱工作。要求 ...
2024年05月30日
Y理论- MBA智库百科
这种假设对人性的基本概括是：人生性并非懒惰和不可信任，组织成员对工作的好恶，取决于他们所处的环境，如果组织给予积极诱导和激励，成员将渴望发挥其才智，反之则视工作 ...
2024年05月30日
管理的基础——人性假设
2022年5月25日 — 美国心理学家麦格雷戈在1957年提出了X理论-Y理论，这对人性假设截然相反。X理论对人性有如下假设：（1）人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作。
2024年05月30日
探索管理哲学中的人性基本假设
2018年11月8日 — 该理论阐述了人性假设与管理理论的内在关系，即人性假设是管理理论的哲学基础；提出了“管理理论都是以人性假设为前提的”重要观点，这就表明了麦格雷戈已 ...
2024年05月30日
人性假设理论
X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。主要观点是：. 人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避；绝大多数人没有雄心壮志，怕负 ...
2024年05月30日
Y理论_百度百科
什么是人性假设理论？躺平是人的本性吗？ 3.6万 2'35". 1 ... 人工作是为了钱，是为了满足基本的生理需要和安全 ... 以Y理论为指导，管理者的重要任务是创造一个使人得以 ...
2024年05月30日
Y理论| 领导力从0到1 - 卷首语
2022年1月25日 — 根据Y理论，在管理策略上应采取诸如目标管理、参与管理、绩效考核、薪资与升迁管理等措施。 决策人. 决策人假设是西蒙在一系列有关决策理论的论文和著作中 ...
2024年05月30日
