简述X理论、Y理论的假设和管理的方式。_百度教育
答:“X理论”的假设:人天性好逸恶劳,总想千方百计逃避工作;以自我为中心,漠视组织的要求;缺乏进取心,别人领导;缺乏理智,易受别人影响。 管理方式:一方面以金钱和物质刺激员工...百度教育
2024年05月24日
x理论与y理论的假设
“x理论与y理论的假设”的相关信息：
X理论和Y理论 - 百度文库
6页 发布时间: 2021年11月11日Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点,与X理论相对立。 Y理论的基本观点: Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点。 麦格雷戈称之为“Y理论”的人性假定是指: (1)人在...百度文库
2024年05月24日
简述X理论、Y理论。_百度教育
X、Y理论是关于人性的两个假定X理论是传统管理方法对人性的假定Y理论是理想的管理方法对人性的假定这两个假定是由美国学者麦格雷戈提出的。 例如X理论对人性的假设如下:①员...百度教育
2024年05月24日
随园观点|05麦格雷戈的X理论和Y理论
2023年4月7日 x理论和y理论 (theory x and theory y),管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(douglas mcgregor)1957年在其所著 《企业中人的方...南师大商学院培训中心
2024年05月24日
10.3 麦格雷戈的X理论和Y理论 - 知乎
2021年11月14日 管理者会如何在工作中激励员工,多半取决于他们对员工的态度。管理理论家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)发现,管理者的态度通常属于两种完全不同的管理假设,他称之为“X理论...知乎
2024年05月24日
X理论和Y理论_会计百科
X理论和Y理论(Theory X and Theory Y),管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)1960年在其所著《企业中人的方面》一书中提出...会计百科
2024年05月24日
