y理论的主要观点是什么

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X理论和Y理论

2018年1月7日 — Y理论属于现代管理学理论是XY理论的一部分XY理论是是由道格拉斯·麦克里戈(Douglas M.McGregor,1906-1964)在他著的《企业的人性面》一书中首次提出来的,故后人称他 ...

Y理论- 抖音百科

y理论的主要观点是什么? Y理论的主要观点如下:(1)厌恶作不是普通人的本性。(2) ... Y理论的主要内容是什么? 麦格雷戈称之为“Y理论”的人性假定是指:·人在工作中消耗 ...

Y理论的主要观点是什么?

Y理论指将个人目标与组织目标融合的观点,与X理论相对立。Y理论的主要观点是:. 一般人本性不是厌恶工作,如果给予适当机会,人们喜欢工作,并渴望发挥其才能; ...

你支持X理论还是Y理论?

Y理论跟中国古代认为"人之初,性本善"的观点很是相似,认为人都是有良心和自觉性的,只要条件合适,员工一般会卖力地工作。要求员工很好地工作,不能仅靠苛刻的管理制度和 ...

Y理论_百度百科

Y理论指将个人目标与组织目标融合的观点,与X理论相对立。Y理论的主要观点是:. 一般人本性不是厌恶工作,如果给予适当机会,人们喜欢工作,并渴望发挥其才能; ...

Y理論_百度百科

一般说来,超Y理论具有以下几个特点:. 1.主体需求的差异性. 人们是怀着不同的需要而参加工作的,有的人需要正规化机构和条例,不需要决策和承担责任;有的人则需要 ...

x-y理论

2016年10月25日 — Y理论指将个人目标与组织目标融合的观点,与X理论相对立。Y理论的主要观点是:. 1、一般人本性不是厌恶工作,如果给予适当机会,人们喜欢工作,并渴望发挥 ...

Y理论的理论起源

Y理論的主要觀點是:一般人本性不是厭惡工作,如果給予適當機會,人們喜歡工作 ... 麥格雷戈稱之為“Y理論”的人性假定是指:. ·人在工作中消耗體力與智力,乃是極其自然的 ...

超Y理论

理论内容 编辑 ... 这是一对完全基于两种完全相反假设的理论,X理论认为人们有消极的工作源动力,而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。

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