10.3 麦格雷戈的X理论和Y理论 - 知乎
管理者会如何在工作中激励员工,多半取决于他们对员工的态度。管理理论家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)发现,管理者的态度通常属于两种完全不同的管理假设,他称之为“X理论...
2024年03月17日
x理论与y理论的价值观
“x理论与y理论的价值观”的相关信息：
X理论和Y理论_会计百科
X理论把人的行为视为机器,需要外力作用才能产生,Y理论把人视为一个有机的系统,其行为不但受外力影响,而且也受内力影响。这是两种截然不同的世界观价值观。 当然并无证据证实...
2024年03月17日
你支持X理论还是Y理论？
2021年7月22日 — X理论和Y理论，这是一对完全基于两种完全相反假设的理论，是管理学中关于人们工作源动力的理论，即：麦格雷戈的人性假设与管理方式理论。 由美国心理学家 ...
2024年05月30日
x理论y理论z理论的区别-百度知了好学
Y理论认为人是自我实现的人,工作是人们的一种需要,员工通过工作才能实现自我的价值。 Z理论强调管理中的文化特性,主要由信任、微妙性和亲密性所组成。 1、侧...
2024年03月17日
X理论-Y理论_手机搜狐网
X理论把人的行为视为机器,需要外力作用才能产生,Y理论把人视为一个有机的系统,其行为不但受外力影响,而且也受内力影响。这是两种截然不同的世界观价值观。 当...
2024年03月17日
另类解读X理论和Y理论（送给企业管理者的真正靠谱的管理课）
X理论和Y理论(英文：Theory X and Theory Y)，人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor） ...
2024年05月30日
X理论和Y理论，与建立思想自信
2018年5月25日 — 在企业管理课程中经常会说到由道斯·麦格里格（Douglas McGregor）提出X理论和Y理论，简单的来说，X理论是指员工天生都是消极的、懒惰的、抵触工作的， ...
2024年05月30日
简述X理论和Y理论的基本观点_百度教育
简述X理论和Y理论的基本观点 相关知识点: 试题来源: 解析 答: X理论的基本观点如下: (1)一般人的本性是好逸恶劳的,只要有可能就会逃避工作。 (2)人生下来就以自我为中心,对组...
2024年03月17日
X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
2019年12月29日 — X理论阐述了独裁式的管理风格，而Y理论则阐述了民主式的管理风格。通过观察管理者处理员工关系的方式，麦格雷戈发现，管理者关于人性的观点是建立在一些 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论- 晒太阳的兔子很忙
2016年10月25日 — Y理论指将个人目标与组织目标融合的观点，与X理论相对立。Y理论的主要观点是：. 1、一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论 - 百度文库
X理论和Y理论是统一价值杠杆上的两个不同终端。我们从两者之中可以看出，不管你怎样看待员工，对员工提出目标并进行管理是完全必要的，既要尊重员工，诱导他们自觉地工作，又...
2024年03月17日
X理论-Y理论_手机搜狐网
X理论把人的行为视为机器，需要外力作用才能产生，Y理论把人视为一个有机的系统，其行为不但受外力影响，而且也受内力影响。这是两种截然不同的世界观价值观。 当然并无 ...
2024年05月30日
简述X理论、Y理论的主要观点。_百度教育
X理论的主要观点:员工天性好逸恶劳,只要可能就会躲避工作;以自我为中心,漠视组织要求;员工只要有可能就会逃避责任,安于现状,缺乏创造性;不喜欢工作,需要对他们采取强制措施或...
2024年03月17日
什么是X 理论和Y 理论？ 简而言之
2020年7月20日 — Y理论则是建立在个人和组织的目标能够达成一致的基础之上。Y理论认为，工作是人的本能，人们会对承诺的目标做出积极反应，并且能够从工作中获得情感上的 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论
2024年1月15日 — X 理论和Y 理论是管理者用来提高下属绩效的激励理论。 两者都是由社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor) 在1960 年代开发的。 · X 理论描述了一 ...
2024年05月30日
麦格雷戈的X与Y理论
2022年10月31日 — Z 理论有许多日语元素。 但它反映了美国的文化价值观。 在过去的十年中，人们对以建立长期关系为中心的日本管理理念的钦佩程度有所下降。 集体思维 ...
2024年05月30日
