性本善or恶？基于人性假设的激励对策
2021年7月22日 — 什么是X理论和Y理论X理论和Y理论，这是一对完全基于两种完全相反假设的理论，是管理学中关于人们工作源动力的理论，即：麦格雷戈的人性假设与管理方式 ...
2024年05月30日
x理论和y理论是激励理论吗
“x理论和y理论是激励理论吗”的相关信息：
X理论和Y理论，与建立思想自信
基于这个前提，Y理论在管理上的重点，不是规范与控制，而是激励与支持。具体策略包括：. 发现和鼓励人的出色表现; 为高质量的工作提供支持工具与环境; 给人们更大的自由度 ...
2024年05月30日
什么是X 理论和Y 理论？ 简而言之
2016年10月31日 — 严格的讲不属于激励理论。 内容型激励理论就是需求型激励理论。所谓内容就是指的需要什么，需要的内容。 所谓内容型激励理论，是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体 ...
2024年05月30日
X理论与Y理论
2024年1月15日 — X 理论和Y 理论是管理者用来提高下属绩效的激励理论。 两者都是由社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor) 在1960 年代开发的。 X 理论描述了一 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论
2019年1月15日 — 道格拉斯·麦格雷戈(Douglas Mcgregor)把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。X理论认为：人们总是尽可能地逃避工作，不愿意承担责任，因此要想 ...
2024年05月30日
人性假设理论
2019年10月11日 — 这倒让小编想起了一个经典的激励理论。可以说，节目中店长人设的管理行为，是这种激励模式的缩影。 它源自于管理学中一个非常著名的激励理论——X理论和Y ...
2024年05月30日
【理论】X理论、Y理论及Z理论- 杨浪
以Y理论为指导，管理者的重要任务是创造一个使人得以发挥才能的工作环境，发挥出员工的潜力，使员工在完成组织目标的同时也达到个人目标；对人的激励也主要是给予来自 ...
2024年05月30日
X理论和Y 理论属于内容型激励理论吗内容型激励理论
X理论认为人们有消极的工作源动力，需要通过强制、惩罚和满足来激励。Y理论则认为人们有积极的工作源动力，需要通过激励、扩大和满足来激励。这两种理论相对立，有助于管理 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
所谓X理论，反映的是经理人对员工的不信任，主张对员工严加看管。而Y理论却认为员工都是善良的，完全可以通过激励的方式使其自觉地为企业工作。 属于X理论的经理 ...
2024年05月30日
