X理论和Y理论- MBA智库百科
X理论和Y理论(英文：Theory X and Theory Y)，人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor） ...
2024年05月30日
x理论和y理论的主要内容
“x理论和y理论的主要内容”的相关信息：
X-Y理论_百度百科
2024年1月15日 — X 理论和Y 理论是道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor) 在1960 年出版的《企业人性化》一书中提出的两种截然不同的管理理论。这些理论描述了两种不同的 ...
2024年05月30日
X-Y理论 - 管理学院- 沈阳师范大学
Y理论(Theory Y)Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点，与X理论相对立。Y理论的基本观点:Y理论是指将个人目标与组织目标融合的观点。麦格雷戈称之为“Y理论”的人性 ...
2024年05月30日
什么是X 理论和Y 理论？ 简而言之
2016年10月25日 — Y理论指将个人目标与组织目标融合的观点，与X理论相对立。Y理论的主要观点是：. 1、一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥 ...
2024年05月30日
你支持X理论还是Y理论？
X理论主要体现了独裁型管理者对人性的基本判断，这种假设认为： (1)一般人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作。 (2)人生来就以自我为中心，漠视组织 ...
2024年05月30日
人性假设理论
2018年11月8日 — X理论和Y理论是由美国管理心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas· McGregor）总结提出。管理者关于人性的观点建立在一些假设基础上的，管理者正根据这些假设 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书
这是一对完全基于两种完全相反假设的理论，X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。即：麦格雷戈的人性假设与管理方式理论。
2024年05月30日
X理论-Y理论
理论内容. 人性假设：X理论vs. Y理论. 传统观点(X理论)：. 大多数人生性都是懒惰的，他们尽可能地逃避工作。 大多数人都缺乏进取心和责任心，不愿对人和事负责，没有什么 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论- 综合知识
2022年5月25日 — ... X理论和Y理论，提出了所谓Z理论，将日本的企业文化管理加以归纳。Z理论强调管理中的文化特性，主要由信任、微妙性和亲密性所组成。根据这种理论，管理 ...
2024年05月30日
