y理论企业

“y理论企业”的相关信息:

9.5: 麦格雷戈的理论X 和Y - Global

2022年10月31日 — 简而言之,Y理论方法建立在员工和组织利益相同的理念之上。 不难找到基于Y理论假设创造了成功企业文化的公司。 实际上,《财富》杂志的“100家最适合工作的 ...

超Y理论

... 理论和Y理论进行实验分析比较后,提出一种既结合X理论和Y理论,又不同于是X理论和Y理论,是一种主张权宜应变的经营管理理论 ... 基于X理论Y理论的企业内隐性知识转移共享探讨 ...

Y理论_百度百科

Y理论与“X理论”相对。将人性假设为喜爱工作、发自内心地愿意承担责任的理论。美国行为科学家麦格雷戈于1957年在文章《企业中人的方面》中提出。认为人的本性是喜爱工作 ...

Y理论

总之,应用Y理论就是要能够创造出一种环境来,使组织中的每一成员都能深切了解.惟有职工努力促成企业的成功,才是他们达成本身个人目标的最佳方法的道路。 根据Y理论,在 ...

国有企业X与Y理论的应用探析

道格拉斯.麦格雷戈提出的X-Y理论是管理学中重要的人性假设理论,是一切管理措施的前置基础。随着行业的发展,在企业发展过程中,烟草工业企业的种种变革和管理演进, ...

X理论和Y理论-企业管理

所谓X理论,反映的是经理人对员工的不信任,主张对员工严加看管。而Y理论却认为员工都是善良的,完全可以通过激励的方式使其自觉地为企业工作。 属于X理论的经理认为,企业 ...

阿希姆·莱夫勒:Y理论的忠实践行者

2014年9月25日 — 如今,作为专注于产品研发和革新的技术创新型公司,戈尔迅速成为美国200家最大的私有制公司之一,拥有超过1万名“同事”,由戈尔家族及同事共同拥有。戈尔 ...

X理论和Y理论- 维基百科,自由的百科全书

X理论和Y理论(英文:Theory X and Theory Y),人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor) ...

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