人性假设理论与xy理论

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X理论-Y理论_手机搜狐网

2022年5月25日 X理论-Y理论 X理论-Y理论 美国心理学家麦格雷戈在1957年提出了X理论-Y理论。X理论和Y理论对于人性的假设截然相反。 1.X理论 X理论对人性有如下假设。 (1)人天...搜狐网

随园观点|05麦格雷戈的X理论和Y理论

2023年4月7日 一书中提出来的.这是一对完全基于两种完全相反假设的理论,x理论认为 人们有消极的工作源动力 ,而y理论则认为 人们有积极的工作源动力 .即: 麦格雷戈的人性假设与管理方式理论 . 道格...南师大商学院培训中心

人性假设理论X理论和Y理论 - 希律心理

2024年3月16日 人性假设理论是人类心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的一种人类行为理论,它将人的需求按照先后顺序划分为五个等级,分别是生理需求、安全需求、爱与归属需求、尊重需求和自我实现需求。...希律心理

简述X理论、Y理论。_百度教育

X、Y理论是关于人性的两个假定X理论是传统管理方法对人性的假定Y理论是理想的管理方法对人性的假定这两个假定是由美国学者麦格雷戈提出的。 例如X理论对人性的假设如下:①员...百度教育

简述“X理论”和“Y理论”的基本观点。_百度教育

1)“X理论”和“Y理论”是麦格雷戈于1957年提出的,它是关于人性的两种不同的假设。2)“X理论”的基本观点是多数人天生是懒惰的,他们都尽可能逃避工作;绝大多数人希望避免责任...百度教育

X-Y理论

2018年11月8日 一、理论名称:X-Y理论 X理论和Y理论是由美国管理心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas· McGregor)总结提出。管理者关于人性的观点建立在一些假设基础上的,管理...沈阳师范大学管理学院

X理论-Y理论(Theory X- Theory Y) - 百度文库

3页 发布时间: 2012年05月09日这是一对完全基于两种完全相反假设的理论,X理论认为人们有消极的工作源动力,而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。即:麦格雷戈的人性假设与管理方式理论 X理论和Y理论简介 X...百度文库

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