xy理论和双因素理论
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“xy理论和双因素理论”的相关信息：

PMP知识点总结—XY理论、马斯洛需求层次论原创

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2011年3月16日 — 恶——X理论，一个是性本善——Y理论。对X理论和Y理论 ... 马斯洛需求层次是赫兹伯格双因素激励理论的基础 个人都只有在 人际关系理论、XY理论、需求层次理论 ...
2024年05月30日
简练软考知识点整理-激励理论之XY理论原创

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2018年2月6日 — 麦格雷戈提出X理论和Y理论。这是一对基于两种完全相反假设的理论，X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。
2024年05月30日
涨姿势系列四:六大经典动机理论一 - 知乎

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第三动机理论:双因素理论 双因素理论也叫做“激励一保健理论”,由美国心理学家赫兹伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即激励因素和保健因素。激励因素是指可以使人得到...
2024年03月17日
McGregor的X-Y理论

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Douglas McGregor最著名的就是他在专著《The Human Side of Enterprise》（《企业的人性面》）里阐述的X-Y理论1。 McGregor 识别了领导力的两个极端观点。X理论的经理 ...
2024年05月30日
激励理论有哪些

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2022年12月31日 — 激励理论包括：1、期望理论；2、公平理论；3、双因素理论；4、马斯洛层次需要理论；5、德鲁克的目标激励理论；6、成就动机理论；7、XY理论；8、强化 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论- 维基百科，自由的百科全书

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X理论和Y理论(英文：Theory X and Theory Y)，人力资源管理、组织行为学和社会心理学中关于工作激励的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor） ...
2024年05月30日
xy理论、双因素理论

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双因素理论区叫保健-激动理论,是由美国心理学家赫兹伯格在20 世纪50 年代提出的,研究重点在研究组织中个人与工作的关系问题。保健因素是导致人 们工作满意的因素,包括工资、工作福...
2024年03月17日
2020-04-04 - 简书

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赫茨伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次论有相似之处。他提出的保健因素相当于马斯洛提出的生理需要、安全需要、感情需要等较低级的需要;激励因素则相当于受人...
2024年03月17日
一次性来彻彻底底吃透激励理论吧

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2019年6月1日 — 那么，在管理学中，有6大经典的激励理论，HR你知道么？它们分别是马斯洛需求层次理论、双因素理论、费罗姆的期望理论、X-Y理论、公平理论和成就激励理论 ...
2024年05月30日
赫兹伯格的双因素理论

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第一类因素是激励因素，包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。这些积极感情和个人过去的成就，被人认可以及担负过 ...
2024年05月30日
X理论和Y理论

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X理论和Y理论，是管理学中关于人们工作源动力的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）1960年在著作《企业中人的方面》一书中提出来的。这是一对完全 ...
2024年05月30日
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2018年2月6日 — 麦格雷戈提出X理论和Y理论。这是一对基于两种完全相反假设的理论，X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。
2024年05月30日

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