人性假设理论的理解

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(1)经济人假设:人是由经济诱因引发工作动机的,是以一种合乎理性的精打细算的方式行事。(2)社会人假设:人是社会的,影响人生产积极性的因素,除物质因素外,还有社会、心理因素。...百度教育

2024年05月24日

【PDF】文件格式：第1 章人人性的假设与激励理论 1.1 人性的假设人性假设是指管理者在管理过程中对人本质属性的基本观念.美国管理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)在其 1...清华大学

2024年05月24日

2016年9月7日由于人性假设不仅决定着管理理论的形成与发展,同时还制约着人类的管理实践活动,因此对于人性的正确、深刻认识和理解之于管理效果好坏、管理成败的意义就十分重...360百科

2024年05月24日

2021年4月5日（一）“社会人”的人性假设理论的涵义 “社会人”的人性假设理论认为，工人不是机械的、被动的动物，对工人的劳动积极性产生影响的也绝不只是“工资”、“奖金”等经济报酬，工人...职场中的道与术

2024年05月24日

2022年4月4日人性假设理论是美国行为学家道格拉斯·麦克雷戈(Douglas McGregor)提出的管理人的理论。它分为X理论和Y理论。 X理论的人性假设是静止地看人,相应的管理方式是胡萝卜加大棒,一方面...可可小书屋

2024年05月24日

人性假设理论主要的有4种:“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设以及“复杂人”假设。掌握各主要人性假设理论;了解与各人性假设相对应的管理方式) (一)“经...出国留学网

2024年05月24日

要点: (一)对人性假设理论的理解 ( 1 ) 人性假设理论由西方管理学家提出来的,其内容包括经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设。它有其科学的成分,但也有其片...百度教育

2024年05月24日

2023年6月13日根据不同的假设理论,管理者可以采用不同的管理方法和策略。因此,理解人性假设理论对于管理者来说是至关重要的。本文将介绍四种人性假设理论,包括经济人、社会...知了爱学

2024年05月24日