简述“双因素理论”的主要内容。_百度教育
(2)激励因素是指能够促使人们产生工作满意感的因素,主要包括以下内容:a.工作表现机会和工作带来的愉快。b.工作上的成本感。c.由于良好的工作成绩而得到的激励。d.对未来发展...百度教育
2024年05月24日
双因素理论的主要内容
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双因素理论的主要内容是什么-本地惠生活
2023年6月12日 该理论主要探讨了员工积极性的影响因素,提出两种因素对员工满意度产生重要影响:保健因素和激励因素。保健因素是指那些防止员工产生不满的因素,而激励因素则是...知了爱学
2024年05月24日
双因素理论的主要内容
2023年4月21日 双因素理论的主要内容 1. 动机因素：动机因素包括工作本身对个人的满足度、工作难度以及工作成果的认可度等方面。这些因素可以影响一个人对工作的满意度和动力。2. 卫生因素：卫生...秋佳聊教育
2024年05月24日
简述“双因素”理论的主要内容。 _百度教育
简述“双因素”理论的主要内容。相关知识点: 试题来源: 解析 美国心理学家赫茨伯格提出的“双因素理论”,又称“激励――保健因素理论”。这一理论区分了两类影响人们工作的因...百度教育
2024年05月24日
双因素理论_360百科
2021年12月23日 该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。 双因素理论 00...360百科
2024年05月24日
