双因素理论
2018年11月8日 赫兹伯格发现引起人们不满意的因素往往是一些工作的内在因素,大多同他们的工作条件和环境有关;能给人们带来满意的因素,通常是工作内在的,是由工作本身所决定的...沈阳师范大学管理学院
2024年05月24日
双因素理论的定义和影响因素
“双因素理论的定义和影响因素”的相关信息：
双因素理论_360百科
2021年12月23日 双因素理论,双因素理论,又称"激励保健理论(hygiene-motivational factors)",是激励理论的代表之一,由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的...360百科
2024年05月24日
双因素理论是什么_东奥会计在线
2020年5月29日 双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消...东奥会计在线
2024年05月24日
双因素理论是什么?-会计学堂
2023年3月1日 双因素理论是一种心理学理论,由20世纪40年代的美国心理学家提出,认为组织行为由组织接受和个人接受的双重影响决定,可用于理解组织中人际关系,提升组织执行效率。 双因素理论是心理学...会计学堂
2024年05月24日
【名词解释】赫茨伯格的双因素理论(同济大学2017年研) - ...
2023年11月17日 答:双因素理论又称“保健——激励理论”,是美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于20世纪50年代后期提出的。 该理论认为,影响人们行为的因素主要有两类:保健因素...知乎
2024年05月24日
硕博分享 | 双因素理论
2020年9月3日 双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两种,即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素,即保健因素。 ...微信公众平台
2024年05月24日
2022考研《企业管理学》知识详解:双因素理论-百度知了好学
2021年8月29日 双因素理论: 代表人物:赫兹伯格(是美国心理学家,曾获得纽约市立学院的学士学位和匹兹堡大学的博士学位,以后在美国和其他三十多个国家从事管理教育和管理咨询工...知了爱学
2024年05月24日
