好文推荐|双因素理论视域下高校教师评价改革路径探析
2023年9月26日 双因素理论是由美国心理学家、行为学家弗雷里克·赫茨伯格提出的,他认为“当研究对象描述工作中的愉悦感时,他们最常提到的是工作任务相关因素,有过出色工作表...北京高等教育
2024年05月24日
双因素理论评价
“双因素理论评价”的相关信息：
请你对双因素理论进行客观评价。_百度教育
1,双因素理论的局限: 第一,赫兹伯格调查取样的数量和对象缺乏代表性。样本仅有203人,数量较少。而且调查对象是工程师、会计师,他们在工资、安全、工作条件等方面都比较好,因...百度教育
2024年05月24日
双因素理论的主要内容
2023年4月4日 双因素理论是由Frederick Herzberg于1959年提出的，主要内容包括以下5点：1. 满足因素：也称为基本工作条件，是指对工作进行满意度评价时，被认为是必须的、但并不足以引起工作满意...海边教育老师
2024年05月24日
试评价双因素理论。_百度教育
试评价双因素理论。相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案:答:(1)双因素论导致了工作设计的变革。双因素论在管理中的实际应用以及应用所取得的效果,均体现出管理理论和管理实...百度教育
2024年05月24日
双因素理论
2018年11月8日 赫兹伯格的双因素激励理论的重要意义在于它把传统的满意或者不满意的观点进行了拆解,认为传统的观点中存在双重的连续体:满意的对立面是没有满意,而不是不满意;...沈阳师范大学管理学院
2024年05月24日
赫兹伯格的双因素论
2022年6月4日 他提出了著名的“激励—保健因素理论”，即“双因素理论”，这是基于赫茨伯格与同事们进行广泛实证调研的基础上的理论，因此具有相当的可信度与说服力。赫茨伯格在总结调研结果中发...林海梅陇
2024年05月24日
大咖推荐!优选图书《管理学》,有趣的描述读来发人深省
2023年3月27日 应当指出的是，双因素理论受到了众多学者的批评。这些学者认为该理论的研究方法在可靠性上有待商榷，如满意度的评价标准缺乏普遍的适用性；赫兹伯格所进行的调查中，被调查对象职业...每日好书精选
2024年05月24日
简要评述赫茨伯格的双因素理论 - 百度文库
2页 发布时间: 2022年12月29日赫茨伯格的双因素理论被认为是世界心理研究中重要的理论,它探讨了决策过程,特别是人们在理性思维的情况下的决策。赫茨伯格双因素理论的基本思想是,智力决策是由一种理性思维...百度文库
2024年05月24日
