简述“双因素理论”的主要内容。_百度教育
(2)激励因素是指能够促使人们产生工作满意感的因素,主要包括以下内容:a.工作表现机会和工作带来的愉快。b.工作上的成本感。c.由于良好的工作成绩而得到的激励。d.对未来发展...百度教育
2024年09月05日
管理学中双因素理论的主要内容
“管理学中双因素理论的主要内容”的相关信息：
简述双因素理论的主要内容-爱问教育
双因素理论的主要内容: 1、不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积极性,只有那些被称为激励因素的需要得到满足才能调动人们的积极性。 2、不具备保健因素时将引起强烈的不...新浪爱问知识人·教育
2024年09月05日
双因素理论的主要内容 - 百度文库
1页 发布时间: 2022年12月21日双因素理论的主要内容 双因素理论的主要内容:该理论认为有两 类因素影响人们的行为。一种是与工作环境或 工作条件相关的因素,即保健因素;另一种是 与工作内容紧密相连的因素,...百度文库
2024年09月05日
双因素理论的主要内容-本地惠生活
2024年5月9日 双因素理论,又称激励-保健因素理论,是由美国心理学家赫茨伯格提出的。该理论主要内容分为两个因素:激励因素和保健因素。 1. 激励因素:与工作本身的特点和工作内...知了爱学
2024年09月05日
双因素理论_360百科
2021年12月23日 双因素理论,双因素理论,又称"激励保健理论(hygiene-motivational factors)",是激励理论的代表之一,由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的...360百科
2024年09月05日
双因素理论的主要内容
2023年4月21日 双因素理论的意义主要在于，它提供了一种思考和解决管理问题的思路，即通过创造高成就动机、提高工作满意度和发现外在激励因素，来提高个人的工作表现和动力，从而实现更好的管理效...秋佳聊教育
2024年09月05日
简述双因素理论的主要内容_百度教育
答:管理心理学家赫兹伯格提出的双因素理论,他认为存在着两种不同类型的激发因素,一类是能促使人们产生工作满意感的因素,称为激励因素;另一类是促使人们产生不满的因素,称为保...百度教育
2024年09月05日
