管理中关于人性假设的X理论与Y理论各是什么含义?_百度教育 管理中的人性假设是人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断。X理论和Y理论是美国学者麦格雷戈于1960年提出的两种理论其具体含义如下: (1)X理论对人性的假设主要有:①员工天生不喜欢工作一有...百度教育 2024年05月24日
管理学:什么是XY理论 – 手机爱问 管理学:什么是XY理论石*** 举报 全部回答 天*** 2019-07-19 1 0 x理论认为人性好逸恶劳,主张采取命令、强制的管理方式。Y理论的主要观点是:一般人本性不是厌恶工作,如果给予...爱问知识人 2024年05月24日
管理学:什么是XY理论?_360问答 2021年8月18日 x理论认为人性好逸恶劳,主张采取命令、强的管理方式.Y理论的主要观点是:一般人本性不是厌恶工作,如果给予适当机会,人们喜欢工作,并... 管理学:什么是XY理论? ...360问答 2024年05月24日
管理学:什么是XY理论? - 百度知道 最佳答案: XY理论是由道格拉斯·麦克里戈提出的有关于人的XY假设。X理论基本内容:⑴ 人大致可以分为两类,多数人都是符合于上述设想的人,另一类是能够自己鼓励自己、能够克...百度知道 2024年05月24日
麦克雷格xy理论 - 百度文库 2页 发布时间: 2022年08月19日XY理论实质上是XY假设,是由道格拉斯·麦克里戈(DouglasM.McGregor,1906-1964)在他著的《企业的人性面》一书中首次提出来的,故后人称他为XY理论。 X理论 基本内容: ⑴多数人天...百度文库 2024年05月24日
管理学XY理论详解 2023年3月11日 总之,XY理论是一种基于人际关系的管理风格理论,强调管理者的管理风格对员工的态度和行为产生影响。Y型管理风格可以激发员工的积极性和创造力,提高员工的绩效和企业的业绩。因此...管理学品读 2024年05月24日
人性假说理论之X理论-Y理论 |2626个理论解读之三十八 - 知乎 2022年10月11日 人性假说理论之X理论-Y理论 X理论和Y理论,是管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)1960年在著作《企业的人性面》一书中提出来的...知乎 2024年05月24日