xy理论 - 百度文库
6页 发布时间: 2011年06月01日xy理论 道格拉斯·麦克雷戈(DouglasMcGregor)，美国行为科学家，在担任安第奥克学院院长期间，提出了管理人的X-Y理论。1960年，他发表了《企业中人的方方面面》，进一步系统...百度文库
2024年05月24日
xy人性假设理论以及观点
“xy人性假设理论以及观点”的相关信息：
随园观点|05麦格雷戈的X理论和Y理论
2023年4月7日 戈(douglas mcgregor)指出了管理者对员工所做的两组不同的假设.每组假设都代表了人们的一种 极端观点 ,归纳如下: 麦格雷戈认为, 管理者看待人性的态度支配着他们的行为 .支持x理论的...南师大商学院培训中心
2024年05月24日
人性假设理论X理论和Y理论 - 希律心理
2024年3月16日 人性假设理论是人类心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的一种人类行为理论,它将人的需求按照先后顺序划分为五个等级,分别是生理需求、安全需求、爱与归属需求、尊重需求和自我实现需求。...希律心理
2024年05月24日
X-Y理论
2018年11月8日 一、理论名称:X-Y理论 X理论和Y理论是由美国管理心理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas· McGregor)总结提出。管理者关于人性的观点建立在一些假设基础上的,管理...沈阳师范大学管理学院
2024年05月24日
简述X理论、Y理论。_百度教育
X、Y理论是关于人性的两个假定X理论是传统管理方法对人性的假定Y理论是理想的管理方法对人性的假定这两个假定是由美国学者麦格雷戈提出的。 例如X理论对人性的假设如下:①员...百度教育
2024年05月24日
x理论y理论z理论的区别-百度知了好学
2021年11月17日 Y理论认为人是自我实现的人,工作是人们的一种需要,员工通过工作才能实现自我的价值。 Z理论强调管理中的文化特性,主要由信任、微妙性和亲密性所组成。 1、侧...知了爱学
2024年05月24日
